100% kostenlos

Verbessere dein Unternehmen in nur 5 Minuten!

Die wichtigsten Fakten zur Mitarbeiterzufriedenheit

11 Fakten über Mitarbeiterzufriedenheit, die jedes Management kennen muss!

Die wichtigsten Fakten zur Mitarbeiterzufriedenheit

von Andreas Hermann
Für den einen ist es die Schokolade auf dem Schreibtisch, für den anderen die Sinnhaftigkeit seiner Tätigkeit. Die Quellen von Mitarbeiterzufriedenheit sind so vielfältig, wie deine MitarbeiterInnen selbst. Die Vorteile von hoher Zufriedenheit sind aber in jedem Fall immens! Diese 11 Fakten geben Klarheit darüber, wie wichtig die Zufriedenheit deiner MitarbeiterInnen wirklich ist:
  • 81% der MitarbeiterInnen arbeiten motivierter, wenn sie für ihre Arbeit Anerkennung von der Führungskraft erhalten. (Glassdoor Survey, 2013)

 

  • 60% der Krankheitstage können durch eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit eingespart werden. (Gallup Business Journal, 2016)

 

  • 2 von 5 MitarbeiterInnen werden am meisten davon motiviert, wenn sie in Entscheidungen miteinbezogen werden. (Glassdoor Survey, 2013)

 

  • 57% der Millennials suchen nach einem Beruf, bei dem sie sich wohlfühlen. (Gallup Business Journal)

 

  • 95% der Manager denken, sie machen einen guten Job. Nur 33% der der MitarbeiterInnen sehen das genauso und sind unzufriedener mit dem Management. (Gallup Business Journal, 2015)

 

  • 75% der zufriedenen MitarbeiterInnen empfehlen ihr Unternehmen als guten Arbeitgeber weiter. Bei unzufriedenen MitarbeiterInnen sind es nur 3%. (Gallup Business Journal, 2016)

 

  • Jeder 2. Mitarbeiter kündigt, weil er mit seiner Führungskraft unzufrieden ist. (Gallup Business Journal, 2016)

 

  • Zufriedene MitarbeiterInnen sind um 17% produktiver. (Gallup Business Journal, 2016)

 

  • Zufriedene MitarbeiterInnen steigern die Kundenzufriedenheit um 10%. (Gallup Business Journal, 2015)

 

  • Zufriedene MitarbeiterInnen sind um 83% innovativer. (2016 Ipsos & Steelcase)

 

  • 51% aller MitarbeiterInnen suchen nach einem neuen Job oder sind offen für Alternativen. (Gallup, 2017)

 

Die Zufriedenheit deiner MitarbeiterInnen kannst du ganz einfach mit Business Beat steigern! Business Beat ist ein Online Tool, das laufend Feedback und Verbesserungsideen von deinen MitarbeiterInnen einholt. Dabei entscheidest du selbst, welche Themen für deine Ziele relevant sind. So erkennst du Probleme sofort und kannst entsprechend reagieren. Jetzt kostenlos ausprobieren!

Andreas Hermann

Andreas Hermann ist Dipl.-Psychologe und zertifizierter Arbeitspsychologe. Er ist Geschäftsführer von Business Beat. In diesem Blog deckt er den großen Bereich Stakeholder-Management ab. Besonders faszinieren ihn die oftmals kleinen Stellschrauben, die einen unglaublich großen Effekt haben können.

MitarbeiterInnen online befragen

PROBIERE ES NOCH HEUTE KOSTENLOS AUS