4 SCHRITTE ZUM ERFOLG

Mitarbeiterbefragung leicht gemacht! Heute noch starten & allen deinen MitarbeiterInnen eine Stimme geben.

Working Employees

Dass MitarbeiterInnen mit zu den wichtigsten Assets eines jeden Unternehmens gehören, ist nichts Neues. Je glücklicher deine MitarbeiterInnen sind desto höher ist die emotionale Bindung zu ihrer Arbeit, deinem Unternehmen und der Mission, für die du lebst. Kurzum: Das Employee Engagement wächst mit steigender Mitarbeiterzufriedenheit.

1. Erstelle deine individuellen Fragerunden

Bestimme den Rhythmus, in dem deine MitarbeiterInnen befragt werden sollen – ganz einfach und individuell! Du kannst deine eigenen Fragen erstellen und dabei verschiedene Fragetypen sowie unterschiedliche Sprachen auswählen.  Alternativ kannst du dich bei der Erstellung deiner Befragung auch von unserem arbeitspsychologischen Team beraten lassen. Egal ob zur Ermittlung der allgemeinen Stimmung im Unternehmen oder zur Abstimmung über die Planung der nächsten Betriebsfeier – was auch immer deine Ziele sind, bei uns kannst du deine Mitarbeiterbefragung ganz nach deiner Vorstellung kreieren.

2. Lade deine MitarbeiterInnen ein - und zwar alle!

Bei Business Beat wird das ganze Team integriert.  Du kannst alle deine MitarbeiterInnen mit wenigen Klicks und sogar ohne E-mail – Adresse zu deiner Online-Befragung einladen – alternativ ist es auch möglich, deine MitarbeiterInnen per Slack und Excel-Datei zu importieren. Zusätzlich kannst du deine MitarbeiterInnen auch mit Tags versehen, wodurch gezielte Befragungen an ganz bestimmte Mitarbeitergruppen und eine Ergebnisfilterung möglich sind.

3. Erhalte deine Ergebnisse in Echtzeit

Bei Business Beat gibt es keine langen Wartezeiten! Sobald die ersten MitarbeiterInnen an deiner Befragung teilgenommen haben, kannst du jederzeit die entsprechenden Live-Ergebnisse einsehen. Mit verschiedenen, individuell erstellten Tags und Filtern kannst du Cluster bilden und somit einen noch besseren Überblick über die Ergebnisse einzelner Gruppen erhalten – ganz simpel und verständlich dargestellt. Zusätzlich erhältst du durch Benchmarkwerte einen tollen Vergleich zu anderen Unternehmen. Durch ein Ranking der beliebtesten Ideen und Verbesserungsvorschläge deiner MitarbeiterInnen weißt du automatisch, was die relevantesten Themen in deinem Unternehmen sind.

4. Maßnahmen erfahren und handeln

Jetzt bist du gefragt! Die besten Erkenntnisse bringen nichts, wenn man nichts damit anfängt. Dank der intuitiv dargestellten Ergebnisse von Business Beat erhälst du eine super Ableitung für kollektiv wirksame Maßnahmen. Du erfährst, welche Bereiche verbesserungsbedürfdigt sind und was du dafür unternehmen kannst. Auch den Erfolg der Maßnahmen kannst du ganz einfach jederzeit kontrollieren.

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