Die Pille für erfolgreiches Onboarding:
Wie Feedback den Start rettet
Best Practice aus den tirol kliniken
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Best-Practice-Beispiel
Onboarding bei den tirol kliniken
Onboarding ist kein „Welcome Coffee“ und kein hübsches Starter-Kit. Es ist die entscheidende Phase, ob neue Mitarbeiter:innen bleiben – oder nach ein paar Monaten wieder verschwinden.
Gemeinsam mit Anna Permann von den tirol kliniken zeigt Arbeitspsychologe Andreas Hermann, wie konsequent eingesetztes Mitarbeitendenfeedback ab Tag 1 den Unterschied macht: zwischen Fluktuation und Bindung, zwischen Frust und Motivation.
Viel Spaß beim Anschauen!
Das sind unsere Speaker
Specialist Employer Branding & Recruiting
Arbeitsypsychologe und Geschäftsführer Business Beat
Business Beat
Business Beat unterstützt bei der Weiterentwicklung von Organisationen – einerseits mit einer Software für ganzheitliche Feedbacklandschaften, andererseits durch arbeitspsychologisches Consulting. Mit digitalen Befragungsprozessen liefert Business Beat präzise Stimmungsbilder der Belegschaft.
tirol kliniken
Die Tirol Kliniken GmbH wurde 1991 gegründet und ist mit ca. 8.500 Mitarbeiter:innen der größte und vielfältigste Gesundheitsbetrieb Westösterreichs. Sie besteht aus verschiedenen Einrichtungen, die das Rückgrat der medizinischen Versorgung in Tirol bilden. Als Dach des Klinikverbundes betreibt und koordiniert die Tirol Kliniken GmbH die einzelnen Einrichtungen.