In unserem kostenlosen E-Book zeigen wir dir, wie man mithilfe gezielter Puls-Befragungen eine attraktive Arbeitgebermarke aufbauen kann. Unsere Software dient dabei als Schaltzentrale deiner Unternehmenskultur und unterstützt dich bei der Gestaltung einer eindrucksvollen Employer Experience.
Quelle: LinkedIn Report, The ultimate list of Employer Branding Statistics, Zugriff: 02.2022
Durch die Kombination von Puls-Befragungen und data-driven HR erhältst du automatisiert faktenbasierte Ergebnisse. Darauf aufbauend kannst du zielgerichtete People & Culture Maßnahmen ableiten und von zahlreichen Vorteilen profitieren:
Finde heraus, was dein Unternehmen attraktiv macht und decke Optimierungspotentiale mit Hilfe von MitarbeiterInnen-Feedback auf.
Beziehe die Wünsche und Ideen deiner MitarbeiterInnen in Change- Prozesse und Unternehmensentscheidungen mit ein.
Durch die anonymen Meinungsäußerungen deiner MitarbeiterInnen identifizierst du Schwachstellen und mögliche Fluktuationsgründe.
Wir bieten passgenaue Fragen für deine individuellen HR-Ziele: Ein Mix & Match aus wissenschaftlich geprüften Standardfragen und deinen eigenen unternehmensspezifischen Fragestellungen.
Dein Partner mit 100% DSVGO-Konformität. Zur Sicherstellung der Anonymität werden keine IP-Adressen oder Cookies bei Befragungsteilnahme gespeichert.
Der Transfer der Daten wird zusätzlich mit SSL/TLS 256 bit verschlüsselt.
Standort und Sicherheit auf höchstem Niveau. Neben dem Serverstandort in Deutschland ist unser Server mittels ISO/IEC 27001 zertifiziert.
Business Beat ist deine Software für eine starke und zukunftsfähige Unternehmenskultur. Mit regelmäßigen Puls-Befragungen begleitest du deine MitarbeiterInnen entlang der Phasen des Employee Life Cycles und ermittelst die Stimmung in deinem Unternehmen. Bei einem kostenlosen Kennenlern-Gespräch schauen wir uns gemeinsam deine People & Culture Herausforderungen an und liefern dir mit Hilfe von data-driven HR die optimale Lösung.
Bei der Wahl eines geeigneten Tools für Mitarbeiterbefragungen gilt es einiges zu beachten: Anonymität, DSGVO-Konformität, Echtzeit-Ergebnisse, Beratung & Support. Erfahre hier, welche Features wirklich wichtig sind.
Wir zeigen dir in unserem kostenlosen Webinar, wie du durch regelmäßige Puls-Befragungen deine Employer Brand stärken und die Mitarbeiterzufriedenheit langfristig verbessern kannst.
Entdecke unser Bestseller-Paket zum Thema Employer Branding und finde heraus, welche Stärken und Schwächen deine MitarbeiterInnen bei dir als Arbeitgeber sehen. So kannst du datenbasiert an deiner Arbeitgebermarke arbeiten.
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