# Business Beat: Your People \& Culture Company

> Deine HR\-Software für eine starke und zukunftsfähige Unternehmenskultur • Mitarbeiterbefragungen • 360\-Grad\-Feedbacks ➤ Jetzt anfragen\!

Generated by Yoast SEO v28.0, this is an llms.txt file, meant for consumption by LLMs.

## Seiten
- [Über uns](https://business-beat.com/ueber-uns/)
- [Kontakt](https://business-beat.com/kontakt/)
- [Vertragsbedingungen](https://business-beat.com/vertragsbedingungen/)
- [Datenschutzerklärung](https://business-beat.com/datenschutzerklaerung/)
- [Produkte](https://business-beat.com/produkte/)
- [— Mitarbeitergespräche 2\.0](https://business-beat.com/produkte/mitarbeitergespraeche/)
- [Mitarbeiterbefragungen](https://business-beat.com/produkte/mitarbeiterbefragungen/)
- [Führungskräfte\-Feedback](https://business-beat.com/produkte/fuehrungskraefte-feedback/)
- [360\-Grad\-Feedback](https://business-beat.com/produkte/fuehrungskraefte-feedback/360-grad-feedback/)
- [270\-Grad\-Feedback](https://business-beat.com/produkte/fuehrungskraefte-feedback/270-grad-feedback/)
- [180\-Grad\-Feedback](https://business-beat.com/produkte/fuehrungskraefte-feedback/180-grad-feedback/)
- [Know\-how](https://business-beat.com/know-how/)
- [Academy](https://business-beat.com/academy/)
- [Bindung](https://business-beat.com/academy/employee-lifecycle/bindung/)
- [Recruiting](https://business-beat.com/academy/employee-lifecycle/recruiting/)
- [Onboarding](https://business-beat.com/produkte/mitarbeiterbefragungen/onboarding/)
- [Exit](https://business-beat.com/academy/employee-lifecycle/exit/)
- [Branchen](https://business-beat.com/know-how/branchen/)
- [Datenschutz und Anonymität](https://business-beat.com/datenschutz-und-anonymitaet/)

## Beiträge
- [Anerkennung: So müssen wir Leistungsgespräche neu denken](https://business-beat.com/academy/blog/anerkennung-leistungsgespraech/)
- [Gen Z und die neue Definition von Leistung](https://business-beat.com/academy/blog/gen-z-neue-definition-von-leistung/)
- [Was gute Führung im Hybridmodell wirklich ausmacht](https://business-beat.com/academy/blog/was-gute-fuehrung-im-hybridmodell-wirklich-ausmacht/)
- [80 Prozent deiner Mitarbeitenden sind nicht wirklich dabei](https://business-beat.com/academy/blog/gallup-mitarbeiterengagement-2026/): Gallup hat es wieder getan und gemessen\. Die Zahlen sind eindeutig: Nur 20 % der weltweit Beschäftigten sind wirklich engagiert\. Okay\. Und was ist mit dem Rest?
Entweder stiller Dienst nach Vorschrift oder aktiv desengagiert\. Was sich dahinter genau verbirgt, warum es diesmal besonders brisant ist, und was das konkret für dein Unternehmen bedeutet, erklären wir in diesem Blogartikel\.
- [Die 5 häufigsten Onboarding\-Fehler](https://business-beat.com/academy/blog/die-5-haeufigsten-onboarding-fehler/): Erste Arbeitstage beim neuen Arbeitgeber sind für niemanden besonders leicht – weder für das neue Teammitglied, noch für das Unternehmen\. Richtige Glückspilze finden beim neuen Unternehmen einen strukturierten Onboarding\-Prozess vor, der sie fachlich \(in die Arbeitsabläufe\) und sozial \(in das Team\) integriert und vor allem die emotionale Bindung zum Unternehmen aufbaut\. Doch gute Einarbeitungsphasen sind leider immer noch die Seltenheit\.

## Kategorien
- [Input vom Arbeitspsychologen](https://business-beat.com/academy/blog/category/input-vom-arbeitspsychologen/)
- [Aktuelle HR\-Themen](https://business-beat.com/academy/blog/category/aktuelle-hr-themen/)
- [Produkt](https://business-beat.com/academy/blog/category/produkt/)
- [Customer Story](https://business-beat.com/academy/blog/category/customer-story/)
- [Employee Lifecycle](https://business-beat.com/academy/blog/category/employee-lifecycle/)

## Optional
- [Sitemap index](https://business-beat.com/sitemap_index.xml)