Mitarbeitergespräche richtig führen

“Mitarbeitergespräche? Klar, mache ich regelmäßig! Jedes mal, wenn ich meine MitarbeiterInnen auf dem Gang treffe, spreche ich kurz mit ihnen.” Aha! So kann man natürlich auch Mitarbeitergespräche verstehen. Aber was ist wirklich zu beachten? Und wie kannst du daraus ein höheres Engagement und Mitarbeiterzufriedenheit generieren? Wir haben die wichtigsten Tipps für Dich zusammengefasst.

Meeting
Conversation

Mitarbeitergespräch

Ein unterschätztes Instrument

Mitarbeitergespräche sind gemeinsam mit der Mitarbeiterbefragung die mächtigsten Instrumente im Umgang mit deinen MitarbeiterInnen. In deiner Funktion als Führungskraft gehört es dazu, dass du dir regelmäßig Zeit nimmst und mit deinen MitarbeiterInnen einzeln besprichst, was bislang erreicht wurde, was bisher gut und was schlecht lief und welche neuen Herausforderungen auf deine MitarbeiterInnen warten. Nur, wenn du die Sorgen und Befürchtungen sowie die persönlichen Erfolge und Highlights deiner MitarbeiterInnen kennst, kannst du gezielt reagieren, rechtzeitig eingreifen und jeden einzelnen unterstützen.

 

Mitarbeitergespräch

Zeichen der Wertschätzung

Dadurch, dass du dir im regelmäßigen Abstand Zeit für deine Mitarbeiter nimmst und du dich gezielt auf die Einzelgespräche vorbereitest, zeigst du Wertschätzung für deine MitarbeiterInnen und deren Arbeit. Wie die Glassdoor-Survey 2013 erneut bestätigt, arbeiten 81% aller MitarbeiterInnen motivierter, wenn sie für Ihre Arbeit Anerkennung von ihrer Führungskraft erhalten. Du kannst also bei 4 von 5 MitarbeiterInnen alleine durch regelmäßige und gut vorbereitete Mitarbeitergespräche die Zufriedenheit so steigern, dass auch das Engagement steigt. Klingt fantastisch, oder?

Mitarbeitergespräch

Die Spielregeln

Für den richtigen Umgang während dem Mitarbeitergespräch gilt es, ein paar grundsätzliche Regeln einzuhalten:

Mitarbeitergespräch

Leitfaden, Tipps & Tricks

Du möchtest Mitarbeitergespräche einführen? Du weißt aber nicht, wo du anfangen sollst? Kein Problem! Wir haben das alles für dich vorbereitet. Du kannst dir aus einem Baukasten mit bereits formulierten Fragen dein Mitarbeitergespräch selbst zusammenstellen und nach Belieben ergänzen. Tipps und Tricks und Auswertungsvorlagen sind für dich natürlich auch schon vorbereitet. Vereinbare gleich einen Termin mit uns und erfahre mehr.

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