WEBINAR-ANMELDUNG | 7. JULI | 10:00 UHR

Onboarding

Best Practice

XXXLdigital

Whooop, whoop! Business Beat meets XXXLdigital. Das agile HR-Team der digitalen Organisationseinheit der XXXL Gruppe beschreitet im People & Culture Management neue innovative Wege. Sabrina Kaspr ist dort als People Consultant im Engagement & People Development tätig und tauscht sich mit unserem Arbeitspsychologen Andreas Hermann über die Onboarding-Revolution im Unternehmen aus.

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Der neue Onboarding-Prozess von XXXLdigital

69% der MitarbeiterInnen bleiben mindestens drei Jahre im Unternehmen, wenn sie eine gute Onboarding-Experience hatten. Durch eine erfolgreiche Einarbeitungsphase erhöhen sich also die Chancen auf eine langfristige Mitarbeiterbindung – Grund genug im Unternehmen auf ein professionelles und zielführendes Onboarding zu setzen!

Sabrina Kaspr spricht gemeinsam mit Andreas Hermann über die Umstellung des Onboardings bei XXXLdigital. Darum geht’s unter anderem:

Praktische Onboarding-Insights warten auf dich!

Hört sich spannend an, oder? Dann melde dich heute für das kostenlose Webinar am 07. Juli um 10:00 Uhr an und erfahre, wie du das Onboarding in deinem Unternehmen weiterentwickelst.

XXXLdigital meets Business Beat - Das sind die Speaker

Sabrina Kaspr

Sabrina Kaspr ist als People Consultant im Engagement & People Development bei XXXLdigital tätig. Sie gestaltet standortübergreifend die HR-Strategie und fokussiert sich insbesondere auf die Themen Onboarding-Experience, Employee Engagement und New Work.

Andreas Hermann

Andreas Hermann ist Arbeitspsychologe und Co-Founder von Business Beat. Er begleitet und unterstützt Unternehmen bei der Entwicklung und Etablierung einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur.

Business Beat

Your People & Culture Company

Wir sind Business Beat, ein SaaS-Unternehmen mit Persönlichkeit und Kompetenz. Wir verstehen uns als “Software With a Service”. Warum? Ganz einfach: Wir bieten nicht nur ein HR-Tool für zielgerichtete Puls-Befragungen an, sondern stehen dir bei der Ergebnisauswertung und der Implementierung geeigneter HR-Maßnahmen beratend zur Seite. So formst du eine authentische Unternehmenskultur und eine attraktive Employer Brand!