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Business Beat & Du - Lass uns kennenlernen bei der

Zukunft Personal 2022

Your People & Culture Company

Wir liefern die entscheidenden Fakten für erfolgreiches Recruiting, hohes Involvement und eine einzigartige Kultur.

Unsere HR-Software: Die Schaltzentrale deiner Unternehmenskultur

Lass uns auf der Zukunft Personal 2022 kennenlernen!

Gregor Schranz und Alejandro Garces sind People & Culture Manager bei Business Beat und unterstützen Unternehmen bei der Etablierung einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur. Sie sind deine Ansprechpartner für regelmäßige Puls-Befragungen, 360-Grad-Feedbacks und data-driven HR.

Du bist bereit für eine positive Veränderung am Arbeitsplatz? Dann komm am 05. – 06. April 2022 zu unseren Messestand auf der ZP Süd vorbei und lass uns austauschen!

Deine Eintrittskarte für die Zukunft Personal 2022

Du möchtest mehr darüber erfahren, wie du deine HR-Strategie sichtbar, messbar und optimierbar machst? Dann gib uns Bescheid und wir laden dich für einen Tag (05. oder 06. April) zur Zukunft Personal in Stuttgart ein. Dein Ticket übernehmen wir!

Vortrag: Alejandro Garces – 05. April 2022 – 09:50 Uhr 

Der “Big Quit” kann uns mal!

So gewinnst du den “War for Talents”

Eine offene Unternehmenskultur ist ein großer Motivationstreiber für MitarbeiterInnen. Speziell in Zeiten des “War for Talents” gilt es mehr denn je, als attraktiver Arbeitgeber zu glänzen. Insbesondere die Generationen Y und Z erwarten von ihren ArbeitgeberInnen eine sinnhafte und zugleich gelebte Kultur. Das stellt viele Unternehmen vor eine Veränderung im Umgang mit den MitarbeiterInnen. Genau hier setzt Business Beat an. Wir zeigen dir, wie du mit Hilfe einer messbaren HR-Strategie eine starke und zukunftsfähige Unternehmenskultur etablierst. 

Business Beat

Your People & Culture Company

Begleite deine MitarbeiterInnen entlang der Phasen des Employee Life Cycles auf ihrer Reise durch das Unternehmen. Mit Hilfe von gezielten Puls-Befragungen deckst du die Herausforderungen deines Teams auf, leitest auf Basis deiner Daten richtige HR-Maßnahmen ein und gestaltest so eine attraktive Unternehmenskultur. Positioniere dich mit Business Beat als einzigartige/r ArbeitgeberIn und gewinne den “War for Talents”. 

Die Phasen des Employee Life Cycles: Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Bindung, Exit

Du möchtest mehr darüber erfahren, wie du eine zukunftsfähige Unternehmenskultur gestaltest und deine Mitarbeiterbindung stärkst? Dann lass und auf der Copetri Convention kennenlernen!

Business Beat & du!