Your People & Culture Company
Wir liefern die entscheidenden Fakten für hohes Involvement, eine einzigartige Kultur und erfolgreiches Talentmanagement. Bist du bereit?
Potentiale entfalten
Bist du bereit, das maximale Potential deiner Mitarbeiter:innen zu entfalten?
Talente binden
Dein Anspruch ist es, die besten Talente langfristig an dein Unternehmen binden?
Fluktuation senken
Du möchtest die Fluktuationskosten in deinem Unternehmen nachhaltig senken?
Deine Software für eine starke & zukunftsfähige Unternehmenskultur
Wir machen die Stimmung deiner Mitarbeiter:innen und deine Potentiale als Arbeitgeber:in entlang jeder Phase des Employee Life Cycles sichtbar, messbar und optimierbar.
Denn mit Business Beat gibst du allen Mitarbeitenden ein anonymes Sprachrohr und unterstützt sie, ihr volles Potential auszuschöpfen. Durch die Partizipation deines Teams bindest du Talente nachhaltig an das Unternehmen und senkst die Fluktuation.
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Screening-Pakete für dein Unternehmen
Screene dein Unternehmen mit Hilfe des anonymen Feedbacks deiner MitarbeiterInnen. Entdecke hier all unsere Bestseller-Screening-Pakete.
Datenschutz & Anonymität
DSGVO
Dein Partner mit 100% DSGVO-Konformität. Zur Sicherstellung der Anonymität werden keine IP-Adressen oder Cookies bei Befragungsteilnahme gespeichert.
Verschlüsselung
Der Transfer der Daten wird zusätzlich mit SSL/TLS 256 bit verschlüsselt.
Serverstandort Deutschland
Standort und Sicherheit auf höchstem Niveau. Neben dem Serverstandort in Deutschland ist unser Server mittels ISO/IEC 27001 zertifiziert.
Das Herzstück unserer Software: Puls-Befragungen
Unser kompetentes HR-Tool für regelmäßige und anonyme Puls-Befragungen überzeugt durch seine einfache Bedienbarkeit und die übersichtliche Auswertung. Dein individualisiertes Dashboard ist die Live-Schaltzentrale deiner Unternehmenskultur. Bist du bereit für eine positive Veränderung am Arbeitsplatz?
Unser liebstes Feature: 360-Grad-Feedbacks
Mit dem 360-Grad-Feedback identifizierst du die Kernkompetenzen und Potentiale deiner Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. Durch die Gegenüberstellung von Selbstwahrnehmung und Fremdbild deckst du blinde Flecken auf und kannst gezielte Fördermaßnahmen einleiten. So bringst du dein Team in Bestform!
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