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People & Culture Company 2022

Business Beat Partner

Wir wollen hervorragende HR-Arbeit sichtbar machen. Mit dem Business Beat Siegel möchten wir jenen Unternehmen Anerkennung schenken, welche sich aktiv für eine nachhaltige Mitarbeiterbindung einsetzen. Es soll Unternehmen dabei unterstützen, sich am Arbeitsmarkt attraktiv zu positionieren und die Potentiale erkennbar machen.

Wofür steht das Business Beat Siegel?

Regelmäßige Bedürfnisermittlung für eine ganzheitliche Personalenticklung

Gezielter Einsatz von HR-Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterbindung

Aktive Einbindung der MitarbeiterInnen in die Gestaltung einer Unternehmenskultur

Die Phasen des Employee Life Cycles: Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Bindung, Exit

Mache deine Potentiale als Arbeitgeber sichtbar

Mit Business Beat begleitest du deine MitarbeiterInnen auf ihre Reise durch dein Unternehmen, denn durch gezielte Fragen werden die Bedürfnisse deiner MitarbeiterInnen in den einzelnen Phasen zu ermittelt. Vom Recruiting, über das Onboarding bis hin zum Exit – positioniere dein Unternehmen attraktiv für bestehende und zukünftige MitarbeiterInnen.

Wie geht es dir aktuell bei uns?

Bauchgefühl hin oder her. Denn auch wenn Emotionen eine große Rolle spielen, lassen sich die richtigen HR-Maßnahmen nur mit Daten und Fakten belegen.  Entscheidungen, die Auswirkung auf die Mitarbeiterbindung haben sollten faktenbasiert getroffen werden und nicht aus dem Bauch heraus. Mit dem Business Beat Stimmungsbarometer können die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen ermittelt und Herausforderungen frühzeitig erkannt werden.

Dein HR-Tool für erfolgreiche Puls-Befragungen

Was sind die Vorteile für Unternehmen?

Fachkräftemangel & hoher Wettbewerb machen den Unternehmen stark zu
schaffen. MitarbeiterInnen haben hohe Erwartungen an ihren zukünftigen
Arbeitgeber und wollen mehr als nur gutes Gehalt. Unternehmen müssen sich attraktiv positionieren, um die besten Talente zu finden. Das Business Beat bietet dir folgende Vorteile:

Wie bekommt mein Unternehmen ein Business Beat Siegel?

Durch den permanenten Austausch mit unterschiedlichen Unternehmen identifizieren diverse Benchmarks herausragende Unternehmenskulturen. Im Rahmen von regelmäßigen Puls-Befragungen sowie durch die Erarbeitung von relevanten HR Maßnahmen ist es Business Beat möglich, jedes Unternehmen individuell zu bewerten und zu fördern.

AndreasHermann-Circle