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Wir suchen dich!

Wir sind auf der Suche nach besonderen Talenten, die mit uns die HR-Strategie eines jeden Unternehmens sichtbar, messbar und optimierbar machen und somit zur langfristigen Mitarbeiterzufriedenheit positiv beitragen. 

Business Beat Team: Tobias, Theresa & Andreas
Business Beat - Your People & Culture Company

Senior Sales & Account ManagerIn B2B

Als Senior Sales & Account ManagerIn bringst du bereits einige Jahre Erfahrung im Vertrieb mit und wendest diese bei uns an, um neue Kunden zu akquirieren sowie bestehende Kunden zu betreuen.

Initiativbewerbung

Du bist von Business Beat überzeugt und möchtest uns helfen, weiter zu wachsen? Dann schicke uns doch einfach mal deinen Lebenslauf.

 
Business Beat Logo

Business Beat

Die Software für Mitarbeiterbefragungen macht  die Stimmung  im Team sichtbar, messbar und optimierbar. Durch kurze und regelmäßige Befragungen erhalten Unternehmen ein ganzheitliches Stimmungsbild ihrer MitarbeiterInnen. Darauf aufbauend unterstützen wir sie auf Basis der Ergebnisse bei der Implementierung zielführender HR-Maßnahmen. 

Das suchen wir:

Eigeninitiative

Du handelst proaktiv und lässt dich von Rückschlägen nicht entmutigen.

Leidenschaft für HR

Du brennst für die HR-Themenwelt und hast Spaß daran, Herausforderungen unserer Kundinnen und Kunden zu lösen.

Flexibilität

Du bist anpassungsfähig und freust dich darauf, Neues auszuprobieren.

Entwicklungspotential

Du legst großen Wert auf Motivation und Drive, regelmäßiges Feedback und permanente Weiterentwicklung.

Das kannst du erwarten:

Agilität & ständige Veränderung

Wir antizipieren und reagieren auf sich wandelnde Kundenbedürfnisse und Marktanforderungen.

Verantwortung

Wir stehen für unsere Handlungen gerade und lernen aus unseren Fehlern.

Zusammenarbeit

Wir denken nicht in Abteilungen, sondern agieren bereichsübergreifend als integrierte Wertschöpfungskette.

Transparenz

Uns liegen Ehrlichkeit und Offenheit im Umgang mit unseren Stakeholdern und in unserer Softwarelösung am Herzen.

Das sagen unsere MitarbeiterInnen

Wenn du wissen möchtest, wie es ist, bei Business Beat zu arbeiten, dann schau dir unser Glassdoor-Profil an oder frage unser Team auf LinkedIn.

Basic Principles

Wir legen viel Wert auf unsere Basic Principles. Egal ob im Umgang mit Kundinnen und Kunden oder im täglichen  Büroalltag – die Basic Principles begleiten uns auf Schritt und Tritt. Unser Maskottchen Pete verkörpert genau das und hält uns stets vor Augen, dass dynamische, originelle und coole MitarbeiterInnen  der Schlüssel zum Erfolg von Business Beat sind.

Business Beat - Your People & Culture Company

FAQ

Hast du noch Fragen zu deiner Bewerbung? Hier findest du die Antwort auf häufig gestellte Fragen.

Egal, ob du an einer ausgeschriebenen Stellenausschreibung interessiert bist oder dich initiativ bewerben willst, sende deine Bewerbung an jobs@business-beat.com.

Bitte hänge deinen aktuellen Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse und Referenzen an, die wir berücksichtigen sollen. Außerdem lesen wir sehr gerne Motivationsschreiben und sind neugierig, warum du bei Business Beat arbeiten und Teil des Teams werden möchtest. Die dafür gültigen Formate sind PDF, Doc und Docx.

Deine Bewerbung wird selbstverständlich unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen verarbeitet und gespeichert. Unsere Recruiterin sowie unser jeweiliger Team Lead sichten und prüfen die Unterlagen, damit wir einen guten Fit finden können. Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses löschen wir deine Unterlagen – außer du stimmst zu, in unseren Bewerberpool aufgenommen zu werden.

Nach dem Eingehen deiner Bewerbung erhältst du eine Bestätigung. Deine Bewerbung wird durch unsere Recruiterin und unseren jeweiligen Team Lead geprüft. Erfüllt deine Bewerbung die relevanten Anforderungen, laden wir dich innerhalb von zwei Wochen zu einem Online-Pre-Interview ein. Nach dem Gespräch mit unserer Recruiterin entscheidet sie gemeinsam mit unserem jeweiligen Team Lead, ob wir dich in die nächste Bewerbungsrunde aufnehmen. Wenn ja, treffen wir uns zu einem zweiten Online- oder persönlichen Interview, an dem unser Team Lead, unser CTO sowie unsere Recruiterin teilnehmen. Die dritte und letzte Interviewrunde wird von unserem jeweiligen Team Lead, unserem CEO und unseren Recruiterin durchgeführt. Nach dem Gespräch entscheiden wir innerhalb von vier bis fünf Arbeitstagen, ob wir deine Bewerbung weiterverfolgen.

Obwohl eine schnelle Besetzung einer offenen Stelle für uns wichtig ist, nehmen wir uns die Zeit, um einen guten Fit zu finden. Die in den Stellenbeschreibungen angegebenen Starttermine dienen als Orientierung für den Zeitpunkt, wann wir diese Stelle besetzt haben müssen, aber es gibt immer ein gewisses Maß an Flexibilität.

Wenn du mehr über Business Beat erfahren möchtest, werfe einen Blick auf unsere Website, unsere Academy und unsere Social-Media-Kanäle: FacebookInstagram und LinkedIn.

Wir wollen ein starkes, lokales Team in Innsbruck aufbauen und bevorzugen daher die persönliche Zusammenarbeit. Home-Office ist temporär immer möglich. Auch hängt der Umfang der Remote-Arbeit von der Position ab.