Wir liefern dir die relevanten Fragestellungen und die entscheidenden Fakten. Kombiniere unsere zuverlässige und einfache Software mit dem kompetenten Service unserer People & Culture Expertinnen und Experten.
Wir unterstützen dich im Umfang von fünf Stunden beim Setup der Software, Entwicklung unternehmensspezifischer Befragungsinhalte, Planung der Fragerunden, Kommunikationsleitfaden zur Einführung der Puls-Befragungen, Vorstellung der Software.
Wir zeigen dir die technischen Grundlagen unserer Software und gehen detailliert auf die Funktionsweise unserer Features ein. (Bereits im Expert-Paket inklusive)
Was sind deine HR-Ziele und wie erreichst du diese? Unser Customer Success Team begleitet die kontinuierlich bei der Umsetzung deiner HR-Strategie.
Wir erstellen gerne individualisierte Reportings auf Basis der Rohdaten deiner Umfrageergebnisse.
Wir bieten eine einfache Schnittstelle zu deiner Softwarelösung (ERP System oder HR Software) zur automatisierten Aktualisierung der MitarbeiterInnen und deren Gruppenzugehörigkeiten. Für die Einrichtung werden erfahrungsgemäß zwei Personentage benötigt.
Wir integrieren gerne weitere Sprachen für deine Mitarbeiterbefragungen. Diese können von deinen MitarbeiterInnen via Sprachwechsler individuell ausgewählt werden.
Zu einer zielführenden Mitarbeiterbefragung zählt auch eine verständliche Ergebnisauswertung und Präsentation. Wir geben dir Tipps & Tricks, wie du deine Ergebnisse einfach darstellst und deinen Mitarbeitenden, Führungskräften und Vorgesetzten präsentierst.
Unterstützung durch unser Customer Success Team im Umfang von fünf Stunden bei: Interpretation der Ergebnisse, Ableitung von Maßnahmen, Kommunikation an die MitarbeiterInnen, Festlegung der nächsten Schritte, Entwicklung von Fragen zur Erfolgskontrolle.
Setup und Durchführung des 360-Grad-Feedbacks inklusive Definition der relevanten Kategorien und der zugehörigen Fragen, Integration als Selbst- (Ich-Formulierung) und Fremdperspektive (mit Namen der FeedbacknehmerInnen), Integration der FeedbacknehmerInnen und der FeedbackgeberInnen, Kommunikationsleitfaden zur Begleitung des 360-Grad-Feedbacks, Live-Ergebnisse und PDF sowie Excel Downloads.
Nutzung der Rollen Editor und Viewer, welche durch den Administrator in der Anwendung selbst hinterlegt und jederzeit geändert werden können.
Unsere Software entwickelt sich durch das Feedback unserer Kundinnen und Kunden kontinuierlich weiter. Du hast noch offene Fragen und Wünsche zu den Features? Dann melde dich gerne bei uns.
Absolute Individualität ist unser Anspruch. Egal welche Unternehmensgröße, Branche oder Problemstellung – wir finden die perfekte Lösung für dein Unternehmen. Sichere dir jetzt einen Termin , um gemeinsam deine individuellen HR-Herausforderungen und Ziele zu besprechen.
Hier findest du häufig gestellte Fragen. Solltest es für dich noch weitere Unklarheiten geben, dann rufe uns doch schnell an oder schreibe uns eine kurze E-Mail:
Du kannst innerhalb weniger Minuten loslegen. Business Beat ist bereits fixfertig für dich vorkonfiguriert.
Ja. Du kannst mehrere Fillialen oder Standorte ganz einfach mit einem Master Account betreuen. Darüber hinaus kannst du dann sogar jeweils spezifische Fragen ausspielen und analysieren.
Ja! Die Ergebnisse werden ohne die Möglichkeit zur Identifizierung der Einzelperson gespeichert.
Nein. Anonymität ist uns wichtig. Daher gibt es keine versteckten Tracker in unserem Tool.
Die Ergebnisse stehen dir jederzeit Live zur Verfügung. So kannst du auch direkt reagieren.
Mit Hilfe von statistischen Merkmalen kannst du deine MitarbeiterInnen einer Gruppe zuordnen. Dadurch sind keine demografischen Merkmale mehr nötig. Außerdem kannst du so spezielle Fragen an spezielle Gruppen stellen und die Ergebnisse auch danach filtern.
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