Mitarbeiter:innen mit gezielten Fragen begleiten, entwickeln und binden. Wir geben dir nützliche Tipps zu Puls-Befragungen, um die Kernkompetenzen deiner Führungskräfte zu identifizieren.
Wir geben dir in diesem E-Book nützliche Tipps und Insights zum 360-Grad-Feedback mit auf den Weg, um die Kernkompetenzen deiner Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu identifizieren.
Fachkräftemangel und hoher Wettbewerb machen Recruiter:innen stark zu schaffen. Ein attraktive Arbeitgebermarke ist daher essenziell, um sich im Wettbewerb von anderen Unternehmen abzuheben und erfolgreich im Recruiting zu sein.
Mit dem kostenlosen E-Book Schritt-für-Schritt zur erfolgreichen Etablierung einer attraktiven Arbeitgebermarke: von den Basics über die Evaluierung des Ist- und Soll-Zustandes bis hin zu den Maßnahmen.
Mit einem Best-Practice-Beispiel und einer praktischen Checkliste zeigen wir dir, wie du mit regelmäßigen Puls-Befragungen einen optimalen Onboarding-Prozess etablierst und nachhaltig nutzen kannst.
Das E-Book mit Tipps für eine langfristige Bindung inklusive Fragebogenpaket für deine nächste Mitarbeiterbefragung. Zusätzlich gibt es Input, um die Fluktuation in deinem Unternehmen anzugehen.
Auch der Austritt von Mitarbeiter:innen kann dazu genutzt werden, Erkenntnisse zu gewinnen, die wiederum wesentlich zur Employer Branding Strategie beitragen und so der Belegschaft zugutekommen.
In unserer Academy findest du noch viele weitere spannende Inhalte rund um den Employee Lifecycle. Schau am besten gleich rein!
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Wie kann der Austritt eines Mitarbeitenden als Chance genutzt werden?
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