Die 5 häufigsten Onboarding-Fehler
Erste Arbeitstage beim neuen Arbeitgeber sind für niemanden besonders leicht – weder für das neue Teammitglied, noch für das Unternehmen. Richtige Glückspilze finden beim neuen Unternehmen einen strukturierten Onboarding-Prozess vor, der sie fachlich (in die Arbeitsabläufe) und sozial (in das Team) integriert und vor allem die emotionale Bindung zum Unternehmen aufbaut. Doch gute Einarbeitungsphasen sind leider immer noch die Seltenheit.
Employer Brand Experience
Erlebbare Kultur statt leerer Versprechungen Eine positive Employer Brand Experience fördert die langfristige Bindung von Mitarbeiter:innen und reduziert die Kosten von hoher Mitarbeiterfluktuation und dem immer komplizierter werdenden Recruiting. In einer Zeit, in der sich der Fachkräftemangel immer deutlicher bemerkbar macht, ist es unerlässlich, auf Mitarbeiterbindung zu setzen. Doch welchen enormen Einfluss die Employer Brand Experience auf die […]
Die 4-Tage-Woche
Worum geht’s? Die Arbeitswelt erlebt derzeit einen Wandel und Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren, um bestehende Mitarbeiter:innen zu binden und neue Talente zu finden. Wenn es um Veränderungen geht, kommen Führungskräfte auch um dieses Thema nicht herum: die 4-Tage-Woche. Aufgrund der Relevanz möchten wir dir die verschiedenen Modelle, relevante Vor- […]
Purpose-Washing vs. authentische Unternehmenskultur
In Zeiten von Social Media und der zunehmenden Bedeutung der Employer Brand für die Mitarbeitergewinnung und -bindung ist es für Unternehmen wichtiger denn je, eine authentische und sinnhafte Arbeitgebermarke zu entwickeln. Dabei geht es darum, nicht nur eine attraktive Fassade zu präsentieren, sondern auch eine tatsächlich gelebte Unternehmenskultur zu schaffen. Doch viele Unternehmen verfallen dem sogenannten “Purpose Washing”. Doch was bedeutet das für die Authentizität der Arbeitgebermarke und die Mitarbeiterbindung?
Die SLV Lighting Group im Interview
Die Software von Business Beat bereichert unseren Arbeitsalltag nachhaltig. Lisa Kaltenbach, HR Generalist, SLV Lighting Group In diesem Interview erklärt die SLV Lighting Group GmbH, warum und wie sie mit der Software von Business Beat arbeitet. Lisa und Katia haben dazu unsere Fragen beantwortet: Warum habt ihr euch für Business Beat entschieden? Und mit welcher […]
10 Gründe, warum dein Unternehmen DEI braucht
Die Förderung von Diversity, Equity und Inclusion (DEI) ist ein wichtiger Bestandteil des People & Culture Managements. In diesem Artikel haben wir 10 Gründe (es gibt natürlich noch mehr) zusammengefasst, die zeigen, warum DEI in deinem Unternehmen eine größere Rolle spielen sollte.
Kulturkiller: Quiet Quitting, Quiet Firing
In diesem Artikel erfährst du, was die Ursachen für das „Quiet Quitting“ sowie „Quiet Firing“ sind – und wie erfolgreiches People & Culture-Management dagegen steuern kann. Nachdem das Modewort “Quiet Quitting” bereits 2022 viral gegangen ist und sich seitdem mal mehr, mal weniger hartnäckig in den sozialen Medien hält, steigt auch der Trendbegriff “Quiet Firing” […]