360-Grad-Feedback
Als eines der mächtigsten Instrumente in der Personalentwicklung ist uns das 360-Grad-Feedback allen ein Begriff. Wenn es aber um die praktische Umsetzung geht, kommen schnell Unklarheiten und Fragen auf. Daher wollen wir das Thema genau unter die Lupe nehmen.
Im ersten Teil der Webinarserie klären wir die Basics zum Thema. Anschließend gehen wir im zweiten Teil auf die praktische Umsetzung ein.
TEIL 1
- Was ist ein 360-Grad-Feedback?
- Welche Vorteile bietet es?
- Welche typischen Fehler gilt es zu vermeiden?
TEIL 2
- Welche Schritte sind zu beachten?
- Worauf kommt es wirklich an?
- Welche Themen sollten behandelt werden?
Identifiziere individuelle Potentiale und bringe deine Führungskräfte in Bestform. Mit Business Beat wird dein nächstes 360-Grad-Feedback spielend leicht umgesetzt.
Dein Tool für 360-Grad-Feedback
Volle Flexibilität
Mit Business Beat hast du volle Entscheidungsfreiheit: Gestalte dein 360-Grad-Feedback nach deinen individuellen Unternehmenszielen.
Kernkompetenzen
Basierend auf unternehmensspezifischen Kernkompetenzen kannst du relevante Themenbereiche frei wählen und abfragen.
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