WEBINAR-AUFZEICHNUNG
Onboarding Best Practice XXXLdigital
Whooop, whoop! Business Beat meets XXXLdigital. Das agile HR-Team der digitalen Organisationseinheit der XXXL Gruppe beschreitet im People & Culture Management neue innovative Wege. Sabrina Kaspr ist dort als People Consultant im Engagement & People Development tätig und tauscht sich mit unserem Arbeitspsychologen Andreas Hermann über die Onboarding-Revolution im Unternehmen aus.
Der neue Onboarding-Prozess von XXXLdigital
69% der MitarbeiterInnen bleiben mindestens drei Jahre im Unternehmen, wenn sie eine gute Onboarding-Experience hatten. Durch eine erfolgreiche Einarbeitungsphase erhöhen sich also die Chancen auf eine langfristige Mitarbeiterbindung – Grund genug im Unternehmen auf ein professionelles und zielführendes Onboarding zu setzen!
Sabrina Kaspr spricht gemeinsam mit Andreas Hermann über die Umstellung des Onboardings bei XXXLdigital. Darum geht’s unter anderem:
- Was macht XXXLdigital und wie ist das HR-Team aufgebaut?
- Warum gab es eine Onboarding-Umstellung und wie lief diese ab?
- Welchen Einfluss hat die Onboarding-Experience aufs Employer Branding?
Lass uns dein Onboarding aufs nächste Level bringen!
Bei einem virtuellen Kaffee schauen wir uns deine HR-Herausforderungen an und zeigen dir ganz unverbindlich und kostenlos erste Lösungsvorschläge!
XXXLdigital meets Business Beat - Das sind die Speaker
Sabrina Kaspr
Sabrina Kaspr ist als People Consultant im Engagement & People Development bei XXXLdigital tätig. Sie gestaltet standortübergreifend die HR-Strategie und fokussiert sich insbesondere auf die Themen Onboarding-Experience, Employee Engagement und New Work.
Andreas Hermann
Andreas Hermann ist Arbeitspsychologe und Co-Founder von Business Beat. Er begleitet und unterstützt Unternehmen bei der Entwicklung und Etablierung einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur.
Business Beat
Your People & Culture Company
Wir sind Business Beat, ein SaaS-Unternehmen mit Persönlichkeit und Kompetenz. Wir verstehen uns als “Software With a Service”. Warum? Ganz einfach: Wir bieten nicht nur ein HR-Tool für zielgerichtete Puls-Befragungen an, sondern stehen dir bei der Ergebnisauswertung und der Implementierung geeigneter HR-Maßnahmen beratend zur Seite. So formst du eine authentische Unternehmenskultur und eine attraktive Employer Brand!
