Regelmäßige, aber kurze Puls-Befragungen sind ein großartiges Tool für langfristige Mitarbeiterbindung. Deshalb geht es hier vor allem darum, wie du Puls-Befragungen erfolgreich in deinem Unternehmen einsetzt und welche People & Culture Maßnahmen wirklich gegen eine hohe Mitarbeiterfluktuation helfen.
Im kostenlosen E-Book geben wir dir nützliche HR-Instrumente mit auf den Weg, mit denen du die Mitarbeiterfluktuation deutlich senken kannst.
Um in Zeiten des “War for Talents” als attraktiver Arbeitgeber zu glänzen, müssen flache Hierarchien gelebt werden und offenes Feedback jederzeit willkommen sein. Wir zeigen dir, warum eine Feedback-Kultur auch in deinem Unternehmen unumgänglich ist und wie du sie erfolgreich etablierst.
Entdecke hier die 4 Videos der Webinarserie:
Mit Business Beat kannst du nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit messen, sondern auch die Fluktuation in deinem Unternehmen nachhaltig senken. Wie das funktioniert? Mit regelmäßigen Puls-Befragungen gehst du den Bedürfnissen deines Teams auf den Grund und deckst Herausforderungen auf, bevor sie zu Problemen werden. Finde heraus, was deine MitarbeiterInnen motiviert und setze die richtigen HR-Maßnahmen, um sie langfristig an das Unternehmen zu binden.
Wir zeigen dir, welche Features ein Mitarbeiterumfrage-Tool auf jeden Fall mitbringen sollte.
Welchen enormen Einfluss die Employer Brand Experience auf die Zufriedenheit und Bindung von MitarbeiterInnen hat, wird von den meisten Unternehmen immer noch gänzlich unterschätzt. Wir zeigen dir, worauf es wirklich ankommt.
Unsere People & Culture Experten Gregor und Sylvia zeigen dir in diesem Webinar, wie du die Power von Mitarbeiterbefragungen in deinem Unternehmen einsetzt.
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Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck. Nutze das Potential eines erfolgreichen Onboarding-Prozesses.
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