Ein erfolgreiches Zusammenspiel aus Menschen, Kultur & Werten – das sind die Zutaten für eine attraktive Arbeitgebermarke. Hier findest du praxisnahes Wissen, um dein Employer Branding zu steigern und dein Recruiting neu anzukurbeln.
Fast ein Drittel der MitarbeiterInnen kündigen ihren Job aufgrund einer unpassenden Unternehmenskultur. Deswegen kommt es bei der Mitarbeiterbindung vor allem auf eine positive Employer Brand Experience an. Das bedeutet: Statt (leere) Versprechungen im Recruiting-Prozess zu kommunizieren, muss eine erlebbare Unternehmenskultur gestaltet werden. Leichter gesagt als getan? Im gratis E-Book lösen wir das Zusammenspiel zwischen Recruiting, Unternehmenskultur und Employer Branding auf!
Mit diesem Screening-Paket von Business Beat findest du heraus, welche Stärken und Schwächen deine MitarbeiterInnen bei dir als Arbeitgeber sehen. So kannst du datenbasiert an deiner internen und externen Arbeitgebermarke arbeiten, anstatt aus dem Bauch heraus Entscheidungen zu treffen. Dies wirkt sich sowohl auf deine Recruiting-Erfolge als auch auf deine Mitarbeiterbindung aus.
Mit dem kostenlosen E-Book Schritt für Schritt zur erfolgreichen Etablierung einer attraktiven Arbeitgebermarke: von den Basics über den Ist- und Soll-Zustand der Employer Brand bis hin zu den Maßnahmen.
Eine attraktive Arbeitgebermarke ist essenziell, um sich im Wettbewerb von anderen Unternehmen abzuheben. In einem Best-Practice Beispiel zeigen wir euch, wie man mithilfe gezielter Puls-Befragungen eine attraktive Arbeitgebermarke aufbauen kann.
Ist Purpose-Washing im Employer Branding das neue Greenwashing von Unternehmen? Und was bedeutet das für die Authentizität der Arbeitgebermarke und die Mitarbeiterbindung? Wir greifen im Blogartikel das Trendthema auf.
Du möchtest gerne über neue Employer Branding Themen und Trends informiert werden? Dann melde dich doch für unseren Newsletter an und verpasse keine Neuigkeiten aus der HR-Welt.
Hier findest du unsere Datenschutzerklärung.
Du und dein Unternehmen machen seit jeher Marketing gegenüber Kunden: Deine Marke wird mit speziellen Eigenschaften aufgeladen, die wiederum für die Kunden und potenzielle Neukunden möglichst attraktiv sind. Employer Branding macht nichts anderes: Du lädst deine Marke als ArbeitgeberIn auf und möchtest so für deine (potenziellen) MitarbeiterInnen möglichst attraktiv sein.
Es handelt sich um einen langfristigen Prozess, der zugleich eine konkrete Strategie darstellt. Ziel ist es, ein einheitliches Image – statt vieler hunderter und tausender Einzelmeinungen – zu gestalten. Es geht nicht darum, mit Wunschvorstellungen möglichst viele Bewerbungen zu erhalten. Vielmehr geht es darum, die gelebten Unternehmenswerte attraktiv nach außen zu kommunizieren
Mit Hilfe von gezielten Puls-Befragungen deckst du die Herausforderungen deines Teams frühzeitig auf.
Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck. Nutze das Potential eines erfolgreichen Onboarding-Prozesses.
Mitarbeiterentwicklung, Kompetenzentfaltung & Weiterbildung - Bringe dein Team mit gezielten Fragen in Bestform!
Business Beat
Support
+43 512 387064
Unternehmen
Social Media
People & Culture Newsletter
Mit unserem Newsletter wirst du kostenlos und unverbindlich über die neuesten HR-Trends informiert. Melde dich gleich an 🚀
Schritt für Schritt zur erfolgreichen Etablierung einer attraktiven Arbeitgebermarke
