Wir sind auf der Suche nach besonderen Talenten, die mit uns die HR-Strategie eines jeden Unternehmens sichtbar, messbar und optimierbar machen und somit zur langfristigen Mitarbeiterzufriedenheit positiv beitragen.
Dein Herz schlägt für Frontend und Backend gleichermaßen? Werde jetzt Teil von Business Beat und arbeite als Full Stack SoftwareentwicklerIn (m/w/x) an einer innovativen HR-SaaS. Gemeinsam mit unserem Customer Success Team lieferst du unseren Kunden ein optimales Befragungserlebnis. Wir freuen uns auf dich!
Bist du bereit, dein Verkaufstalent und deine Leidenschaft für People & Culture Themen zu vereinen und aktiv an der Entwicklung unserer Vertriebsstrategie mitzuwirken? Perfekt, dann bist du hier genau richtig!
Du bist von Business Beat überzeugt und möchtest uns helfen, weiter zu wachsen? Dann schicke uns doch einfach mal deinen Lebenslauf.
Die Software für Mitarbeiterbefragungen macht die Stimmung im Team sichtbar, messbar und optimierbar. Durch kurze und regelmäßige Befragungen erhalten Unternehmen ein ganzheitliches Stimmungsbild ihrer MitarbeiterInnen. Darauf aufbauend unterstützen wir sie auf Basis der Ergebnisse bei der Implementierung zielführender HR-Maßnahmen.
Möchtest auch du einen Beitrag dazu leisten, die Arbeitswelt zu verbessern und MitarbeiterInnen in Unternehmen eine Stimme zu geben? Dann werde Teil des Business Beat Teams.
Du handelst proaktiv und lässt dich von Rückschlägen nicht entmutigen.
Du brennst für die HR-Themenwelt und hast Spaß daran, Herausforderungen unserer Kundinnen und Kunden zu lösen.
Du bist anpassungsfähig und freust dich darauf, Neues auszuprobieren.
Du legst großen Wert auf Motivation und Drive, regelmäßiges Feedback und permanente Weiterentwicklung.
Wir antizipieren und reagieren auf sich wandelnde Kundenbedürfnisse und Marktanforderungen.
Wir stehen für unsere Handlungen gerade und lernen aus unseren Fehlern.
Wir denken nicht in Abteilungen, sondern agieren bereichsübergreifend als integrierte Wertschöpfungskette.
Uns liegen Ehrlichkeit und Offenheit im Umgang mit unseren Stakeholdern und in unserer Softwarelösung am Herzen.
Hier bekommst du einen Überblick über die Schritte in unserem Bewerbungsprozess und was dich jeweils erwartet!
per Telefon
In einem ca. 30-minütigen Telefongespräch mit unserem Recruitingteam wollen wir dich kennenlernen und dir erste Einblicke in deine zukünftige Stelle und das Unternehmen Business Beat geben.
per Videocall
Im nächsten Schritt freuen wir uns mehr über deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu erfahren. Beeindrucke uns mit deinen Kenntnissen, zeige uns deine Werte und werde alle deine brennenden Fragen zu deiner künftigen Rolle los.
vor Ort
In der letzten Runde lernst du deine potentiellen Teamkolleginnen und -kollegen kennen und findest heraus, welche Aufgaben dich in deiner neuen Rolle erwarten. Erhalte einen Einblick in deinen zukünftigen Arbeitsalltag bei Business Beat und hole dir das Final „GO“.
Das People & Culture Team freut sich über deine Bewerbung.
Wir legen viel Wert auf unsere Basic Principles. Egal ob im Umgang mit Kundinnen und Kunden oder im täglichen Büroalltag – die Basic Principles begleiten uns auf Schritt und Tritt. Unser Maskottchen Pete verkörpert genau das und hält uns stets vor Augen, dass dynamische, originelle und coole MitarbeiterInnen der Schlüssel zum Erfolg von Business Beat sind.
Hast du noch Fragen zu deiner Bewerbung? Hier findest du die Antwort auf häufig gestellte Fragen.
Interessierst du dich für eine unserer offenen Stellen oder möchtest du dich initiativ bewerben? Dann gehe auf unsere Jobsseite und klicke auf die jeweilige Stelle, für die du dich interessierst, dann wirst du zu unserem Online-Bewerbungsportal weitergeleitet. Unterhalb der Stellenbeschreibung findest du den Link zum Bewerbungsformular, in dem du deine Kontaktdaten eingeben und deine Bewerbungsunterlagen hochladen kannst. Bei Fragen kannst du dich jederzeit per E-Mail oder telefonisch an unser Recruitingteam wenden: jobs@business-beat.com / +43 512 387064
Bitte lade deinen aktuellen Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse und Referenzen hoch, die wir berücksichtigen sollen. Außerdem lesen wir sehr gerne Motivationsschreiben und sind neugierig, warum du bei Business Beat arbeiten und Teil des Teams werden möchtest. Die dafür gültigen Formate sind PDF, Doc und Docx.
Deine Bewerbung wird unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen verarbeitet und gespeichert. Deine Daten werden über einen Zeitraum von 180 Tagen über die Beendigung des Bewerbungsverfahrens hinaus gespeichert. Dies erfolgt in der Regel zur Erfüllung von rechtlichen Verpflichtungen bzw. der Abwehr von etwaigen Ansprüchen aus gesetzlichen Vorschriften. Anschließend sind wir verpflichtet, deine Daten zu löschen bzw. zu anonymisieren. In diesem Falle stehen uns die Daten nur noch als sogenannte Metadaten ohne direkten Personenbezug für statistische Auswertungen zur Verfügung (beispielsweise Frauen- bzw. Männeranteil an Bewerbungen, Anzahl an Bewerbungen pro Zeitraum etc.). Wenn du in unseren Talentpool aufgenommen werden möchtest, speichern wir deine Daten bis zu einem Jahr. Weitere Informationen zu unserer Datenschutzerklärung findest du hier.
Obwohl wir die offenen Stellen natürlich so schnell wie möglich besetzen möchten, nehmen wir uns die Zeit, um die richtige Person zu finden. Die in den Stellenbeschreibungen angegebenen Starttermine dienen als Orientierung, aber wir sind flexibel und verhandlungsbereit.
Wir wollen ein starkes, lokales Team in Innsbruck aufbauen und bevorzugen daher die persönliche Zusammenarbeit. Home Office ist temporär immer möglich. Auch hängt der Umfang der Remote Arbeit von der Position ab.
Die Software für Mitarbeiterbefragungen macht die Stimmung im Team sichtbar, messbar und optimierbar. Durch kurze und regelmäßige Befragungen erhalten Unternehmen ein ganzheitliches Stimmungsbild ihrer MitarbeiterInnen. Darauf aufbauend unterstützen wir sie auf Basis der Ergebnisse bei der Implementierung zielführender HR-Maßnahmen.
Business Beat
Support
+43 512 387064
Unternehmen
Social Media
People & Culture Newsletter
Mit unserem Newsletter wirst du kostenlos und unverbindlich über die neuesten HR-Trends informiert. Melde dich gleich an 🚀
