Wir stellen vor:

Unsere People & Culture Community

Business Beat ist dein Partner für eine starke und zukunftsfähige Unternehmenskultur. Wir unterstützen unsere KundInnen nicht nur mit unserer Software, die voll und ganz auf Mitarbeiter-Feedback ausgelegt ist, sondern zusätzlich mit unserem persönlichen Support und der Expertise im People & Culture Management.

Handel

"Beim XXXLutz legen wir viel Wert auf unser Weiterbildungsangebot. Gleichsam wollen wir von ihnen fortlaufend Rückmeldung über unsere Führungskultur einholen. Beides gelingt mit Business Beat ganz hervorragend."

Industrie

“Bei der Rosenberger-OSI stehen die MitarbeiterInnen und die gelebten Unternehmenswerte an erster Stelle. Deshalb führen wir regelmäßige Puls-Befragungen mit Business Beat durch, um Feedback unserer MitarbeiterInnen in Echtzeit einzuholen und bei Bedarf schnell reagieren zu können.”

Consumer Goods

"Wir bei AXRO legen viel Wert darauf, unsere MitarbeiterInnen in die Gestaltung einer modernen Unternehmenskultur zu integrieren. Mit Business Beat erhalten wir alle relevanten Informationen, um uns langfristig als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.“

Tourismus

“Mit Business Beat können wir unser Team besser verstehen und genau dort unterstützen, wo es am notwendigsten ist. Schnell, einfach und mit klaren Ergebnissen.”

“Geht es unseren Mitarbeitern gut, geht es auch unseren Gästen gut. Business Beat ist für uns das Ohr an allen Mitarbeitern, um schnell auf Veränderungen zu reagieren.”

“Es hat mich beeindruckt, wie schnell Business Beat unsere Kultur für Führungskräfte übersetzen konnte. Ein hilfreicher Partner, bei dem die Versprechen absolut eingehalten werden.”

Public Services & NGO's

Unser Partner

Die Coaches unseres Partners FRIEDERBATH sind führende ExpertInnen bei Leadership- und Vertriebsthemen sowie in der Organisations- und Teamentwicklung.

Das Business Beat Siegel

Wir wollen mit dem Business Beat Siegel hervorragende HR-Arbeit sichtbar machen. Es soll Unternehmen dabei unterstützen, sich am Arbeitsmarkt attraktiv zu positionieren. Daher erhalten unsere KundInnen, die Puls-Befragungen oder 360-Grad-Feedbacks aktiv nutzen, ein Siegel zur Auszeichnung.

Mitarbeiterbefragungen

Use Cases

360-Grad-Feedback

Referenzen

Employer Branding

Onboarding

Entwicklung

Bindung

Exit

Tutorials

Business Beat Blog