People & Culture Company 2025

Business Beat Partner

Wie bekommt mein Unternehmen das Business Beat Siegel?

Du erhältst das Business Beat Siegel, wenn dir die Zufriedenheit deiner Mitarbeiter:innen wirklich am Herzen liegt. Dies zeigst du mit regelmäßigen Puls-Befragungen mithilfe der Business Beat Software. Denn: Nichts ist wertschätzender, als das Team hierarchieübergreifend in Entscheidungsprozesse miteinzubeziehen und regelmäßig zu ermitteln, wie es deinen Mitarbeitenden wirklich geht.

Wofür steht das Business Beat Siegel?

Zufriedene
Mitarbeiter:innen

Wertschätzung
vermitteln

Mitgestaltung
ermöglichen

Präsentiere dich als attraktiver Arbeitgeber

Mit Business Beat können Mitarbeiter:innen entlang der Phasen des Employee Lifecycles zielgerichtet begleitet werden, indem ihre Bedürfnisse vom Onboarding bis hin zum Offboarding abgefragt werden.

Bauchgefühl hin oder her: Denn auch wenn Emotionen eine große Rolle spielen, lassen sich die richtigen HR-Maßnahmen nur mit Daten und Fakten belegen. Entscheidungen, die Auswirkungen auf die Mitarbeiterbindung haben, sollten faktenbasiert getroffen werden und nicht aus dem Bauch heraus oder gar impulsiv.

Mit Business Beat kannst du die Bedürfnisse deiner Mitarbeiter:innen ermitteln und Herausforderungen frühzeitig erkennen.

Die Vorteile für dein Unternehmen

Fachkräftemangel und hoher Wettbewerb machen den Unternehmen stark zu schaffen. Mitarbeiter:innen haben hohe Erwartungen an ihren (zukünftigen) Arbeitgeber und wollen mehr als nur gutes Gehalt. Unternehmen müssen sich attraktiv positionieren, um die besten Talente zu finden und zu binden.

Wir wollen hervorragende Arbeit sichtbar machen!

Mit unserem Siegel möchten wir jenen Unternehmen Anerkennung schenken, die sich aktiv für ihre Mitarbeiter:innen und somit für eine nachhaltige Mitarbeiterbindung einsetzen. Es soll Unternehmen dabei unterstützen, sich im Arbeitsmarkt attraktiv zu positionieren und die Potenziale erkennbar machen.
Du hast Fragen zu unserem Siegel? Dann kontaktiere uns gerne!