Wie bekommt mein Unternehmen ein Business Beat Siegel? Du erhältst das Business Beat Siegel, wenn dir die Zufriedenheit deiner MitarbeiterInnen wirklich am Herzen liegt. Dies zeigst du mit regelmäßigen Puls-Befragungen mithilfe der Business Beat Software. Nichts ist wertschätzender, als das Team hierarchieübergreifend in Entscheidungsprozesse miteinzubeziehen und regelmäßig zu ermitteln, wie es deinen MitarbeiterInnen wirklich geht.
Mit Business Beat können MitarbeiterInnen entlang der Phasen des Employee Life Cycles zielgerichtet begleitet werden, indem ihre Bedürfnisse vom Onboarding bis hin zum Offboarding abgefragt werden.
Bauchgefühl hin oder her. Denn auch wenn Emotionen eine große Rolle spielen, lassen sich die richtigen HR-Maßnahmen nur mit Daten und Fakten belegen. Entscheidungen, die Auswirkung auf die Mitarbeiterbindung haben, sollten faktenbasiert getroffen werden und nicht aus dem Bauch heraus. Mit Business Beat können die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen ermittelt und Herausforderungen frühzeitig erkannt werden.
Fachkräftemangel & hoher Wettbewerb machen den Unternehmen stark zu
schaffen. MitarbeiterInnen haben hohe Erwartungen an ihren zukünftigen
Arbeitgeber und wollen mehr als nur gutes Gehalt. Unternehmen müssen sich attraktiv positionieren, um die besten Talente zu finden. Das Business Beat Siegel bietet dir folgende Vorteile:
Mit dem Business Beat Siegel möchten wir jenen Unternehmen Anerkennung schenken, welche sich aktiv für eine nachhaltige Mitarbeiterbindung einsetzen. Es soll Unternehmen dabei unterstützen, sich am Arbeitsmarkt attraktiv zu positionieren und die Potentiale erkennbar machen. Du hast noch Fragen zum Siegel? Dann kontaktiere uns gerne:
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