Mit unseren Best-Practice Beispielen für diverse Use Cases möchten wir euch zeigen, welche Power Puls-Befragungen und 360-Grad-Feedback haben und wie man mit Daten & Fakten zielgerichtet spezifische Stolpersteine aus dem Weg räumen kann, um Mitarbeitende langfristig an das Unternehmen zu binden.