Business Beat auf der ZP Süd

Erfolgreiches Talent Management, hohes Involvement & einzigartige Kultur

Triff Business Beat auf der ZP Süd in Stuttgart vom 05. - 06. März 2024

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Wir freuen uns auf deinen Besuch bei  unserem Stand D.02 (Operations & Services). Lass uns darüber austauschen, wie du mit Hilfe von Puls-Befragungen und 360-Grad Feedbacks deine Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung erhöhst.

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Wir sind vor Ort!

Sylvia Huber und Gregor Schranz sind Account Manager bei Business Beat und unterstützen Unternehmen bei der Umsetzung und Weiterentwicklung einer attraktiven Unternehmenskultur. Sie sind deine Ansprechpartner für regelmäßige Puls-Befragungen, 360-Grad-Feedbacks und data-driven HR.

Sylvia Huber

Sylvia Huber

sh@business-beat.com
+43 512 387066 | +49 69 80883791

Gregor Schranz

Gregor Schranz

gs@business-beat.com
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Business Beat - Your People & Culture Company

Begleite deine MitarbeiterInnen entlang der Phasen des Employee Life Cycles auf ihrer Reise durch das Unternehmen. Mit Hilfe von gezielten Puls-Befragungen deckst du die Herausforderungen deines Teams auf, leitest auf Basis deiner Daten richtige HR-Maßnahmen ein und gestaltest so eine attraktive Unternehmenskultur. Positioniere dich mit Business Beat als einzigartige/r ArbeitgeberIn und gewinne den Wettlauf um die Talente.

Die Phasen des Employee Life Cycles: Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Bindung, Exit

Screening-Pakete für dein Unternehmen

Screene dein Unternehmen mit Hilfe des anonymen Feedbacks deiner MitarbeiterInnen. Entdecke hier all unsere Bestseller-Screening-Pakete.

Employer Branding

Arbeitgeberattraktivität steigern

Stimmungsbarometer

MitarbeiterInnen eine Stimme geben

Diversity, Equity & Inclusion

Vielfalt, Fairness & Gleichbehandlung erhöhen