Kick Ass Boss

Psychologische Sicherheit. Schluss mit Kuschel-HR.

Wir haben in HR eine Kultur gebaut, die lieber tröstet als konfrontiert – und nennen das dann Fürsorge. Dabei handelt es sich in Wahrheit um Führungsvermeidung.

Das Ergebnis: Leistungsträger:innen gehen, weil niemand ihnen ehrliches Feedback gibt und Low Performer bleiben, weil niemand das Gespräch führt. Psychologische Sicherheit ist genau das Gegenteil von Kuschelkurs: Sie heißt, unbequeme Wahrheiten sagen zu dürfen, nicht vor ihnen geschützt zu werden.

Unser Arbeitspsychologe Andreas Hermann zeigt, welche Maßnahmen tatsächlich etwas verbessern und mit welchen konkreten Schritten Führung wieder zumutbar wird, ohne menschenverachtend zu werden.