Womit sollten sich Unternehmen hinsichtlich ihres People & Culture Managements im neuen Jahr beschäftigen? Andreas und Gregor haben 5 Trend-Themen zusammengestellt, die bei ihren KundInnen im Jahr 2023 besonders gefragt sind. Und nicht nur das! Mit Hilfe von praktischen Beispielen kannst du die Trends gleich in deinem People & Culture Management einsetzen.
Andreas Hermann ist Co-Founder von Business Beat und Arbeitspsychologe. Er unterstützt Unternehmen bei der Erstellung, Auswertung und Interpretation ihrer Mitarbeiterbefragung und berät sie bei strategischen HR-Entscheidungen.
Gregor Schranz ist Account Manager und identifiziert als People & Culture Experte die individuellen HR-Herausforderungen unserer neuen KundInnen. Er weiß genau, wie eine zukunftsfähige Unternehmenskultur mit Puls-Befragungen etabliert werden kann.
Wir sind Business Beat, ein SaaS-Unternehmen mit Persönlichkeit und Kompetenz. Wir verstehen uns als “Software With a Service”. Warum? Ganz einfach: Wir bieten nicht nur ein HR-Tool für zielgerichtete Puls-Befragungen an, sondern stehen dir bei der Ergebnisauswertung und der Implementierung geeigneter HR-Maßnahmen beratend zur Seite. So formst du eine authentische Unternehmenskultur und eine attraktive Employer Brand!
Bei einem virtuellen Kaffee schauen wir uns deine HR-Herausforderungen an und zeigen dir ganz unverbindlich und kostenlos erste Lösungsvorschläge.
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