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08.04.2025
Wie kann man sich für die stürmischen Zeiten rüsten? In diesem Blogartikel zeigen wir, wie man digitale Feedbackprozesse als Kompass nutzen kann, um durch stürmische Zeiten zu segeln und den Mitarbeitenden die nötige Sicherheit zu geben und sie damit erfolgreich an das Unternehmen bindet.
11.02.2025
Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel – und mit ihr auch die Art und Weise, wie Unternehmen Feedback von ihren Mitarbeiter:innen einholen und nutzen. In diesem Blogartikel geht es um Veränderungsbegleitung als Kernfokus – und warum Feedback der Schlüssel für eine starke Unternehmenskultur ist.
04.02.2025
In diesem Interview erklärt die SLV Lighting Group, warum und wie sie mit der Software von Business Beat arbeiten. Dazu haben uns Lisa und Katia Rede und Antwort gestanden.
24.09.2024
In wirtschaftlich herausfordernden Zeiten ist es wichtiger denn je, eine positive Employee Experience zu schaffen. Denn zufriedene Mitarbeiter:innen sind motivierter, produktiver und binden sich stärker an das Unternehmen. Doch wie kann eine solche positive Erfahrung geschaffen werden?
18.09.2024
In unserem Blogartikel lernst du, wie Puls-Befragungen bereits ab dem ersten Tag die Mitarbeiter:innenbindung stärken und eine positive Unternehmenskultur fördern.
11.09.2024
Jeder Kontaktpunkt nach außen ist eine potenzielle Feedbackquelle. Wir verraten dir, wie du wertvollen Mehrwert aus der Wahrnehmung deiner Bewerber:innen ziehen kannst.
23.05.2024
Wir verraten dir, wie du datenbasiert zielgerichtete Maßnahmen für deine Organisation, Führungskräfte und Mitarbeitenden identifizieren und umsetzen kannst und dadurch HR-Kosten senkst.
25.03.2024
Wie schaffen es erfolgreiche Unternehmen, ihre Mitarbeitenden langfristig zu halten? Wir verraten euch drei essenzielle Schlüsselfaktoren, wie ihr Mitarbeiter:innen langfristig für euer Unternehmen begeistern könnt.
10.11.2023
Unternehmen fragen uns oft, was der Unterschied zwischen einer Puls-Befragung und einer jährlichen Mitarbeiter:innenbefragung ist. Die Antwort dazu findet ihr in diesem Blogbeitrag.
15.09.2023
Eine wertschätzende Unternehmenskultur ist ein unverzichtbarer Bestandteil für den Erfolg eines Unternehmens. In diesem Blogartikel geben wir dir hilfreiche Tipps, wie dir die Umsetzung gelingt.
01.06.2023
Wie Arbeitgeber und Arbeitnehmer:innen voneinander profitieren. Was bedeutet Employability überhaupt und wie kann ein Unternehmen die Employability der Mitarbeiter:innen stärken?
29.05.2023
Ist Purpose-Washing im Employer Branding das neue Greenwashing von Unternehmen?
16.04.2023
Studie mit Lösungsansätzen für das People & Culture Management.
09.03.2023
Wir zeigen dir, welche Modelle und Vor- & Nachteile die 4-Tage-Woche hat und geben dir relevante arbeitspsychologische Handlungsempfehlungen.
06.02.2023
In diesem Artikel erfährst du, was die Ursachen für “Quiet Quitting” und “Quiet Firing” sind und wie erfolgreiches People & Culture Management dagegen steuern kann.
10.01.2023
Was ist der Employee Life Cycle? Welche Phasen beinhaltet er und wie kann ich ihn für meine Mitarbeiter:innenbefragungen erfolgreich einsetzen? Wir zeigen es dir!
05.01.2023
Du stehst am Anfang deiner Mitarbeitendenbefragungen und weißt nicht, worauf du achten solltest? Wir geben dir einen Überblick über die wichtigsten 5 Do’s und 5 Dont’s, damit du die Power von Befragungen in deinem Unternehmen optimal nutzen kannst …
30.11.2022
Emotionale Führung | Heterarchie | Arbeitgeberattraktivität | Diversity, Equity & Inclusion | Wertschätzung …
28.09.2022
Die schlechte Nachricht vorweg: Kommunen und öffentliche Ämter stecken in einem echten Dilemma. Bis zum Jahr 2030 geht jede dritte öffentlich …
06.09.2022
Die große Belastung des Gesundheitspersonals, vor allem während der Corona-Pandemie, treibt viele Pflegekräfte in die Resignation. Doch …
28.04.2022
Mitarbeitendenentwicklung ja oder nein? Wenn du ein zukunftsfähiges Unternehmen sein möchtest, dann sollten das Thema ein wichtiger Bestandteil …
15.04.2022
Auch wenn das Ausscheiden von Mitarbeiter:innen immer Lücken hinterlässt, kannst du mit Exit-Befragungen Optimierungspotentiale deiner Unternehmenskultur aufdecken. Aber wie genau?
07.04.2022
Der Biq Quit kann uns mal, “krasses Statement” oder? Wie können wir so sicher sein, dass wir dir und deinem Unternehmen in Zeiten wie diesen helfen können?
05.04.2022
Die ersten Arbeitstage beim neuen Arbeitgeber sind für niemanden besonders leicht – weder für das neue Teammitglied, noch für das Unternehmen, …
23.02.2022
Eine positive Employer Brand Experience fördert die langfristige Bindung von Mitarbeiter:innen und reduziert die Kosten von hoher Fluktuation.
17.11.2021
4 Millionen Arbeitnehmer:innen in den USA kündigten allein im April 2021 ihren Job und die Kündigungswelle hält bis heute an. Das Phänomen wird als …
20.09.2021
Es gibt mittlerweile viele HR Plattformen und Tools, die eine schnelle und unkomplizierte Lösung für Mitarbeitenden-befragungen versprechen.
19.08.2021
Was ist das 360-Grad-Feedback? Wer sind die Feedbackgeber:innen? Wo ordne ich das 360-Grad-Feedback ein? Welche Vorteile hat ein 360-Grad-Feedback?
21.06.2021
Im ständigen Austausch mit unterschiedlichen Unternehmen wurde eines klar: Den größten Einfluss auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen hat die Führungskraft.
28.04.2021
Durch die neuen Formen der Kommunikation sind wir immer und überall erreichbar. Es ist egal, von wo aus wir arbeiten. E-Mails werden auch noch in der Freizeit …
19.04.2021
„Unternehmenskultur? Brauchen wir nicht! Es läuft doch alles.“ Wirklich? Es ist allerhöchste Zeit, ein Missverständnis aus der Welt zu schaffen: Jedes …
21.12.2020
Es gibt viele Gründe für Abwesenheiten der Mitarbeitenden: Migräne, kränkelnde Kinder oder einfach keine Lust. Alle Arten des Fernbleibens haben eines …
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