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Dein HR-Tool für erfolgreiche Puls-Befragungen

Mitarbeiterbindung mit Business Beat

Deine Academy für zufriedene MitarbeiterInnen

E-BOOK

Nachhaltige Mitarbeiterbindung

Wir stellen Nachhaltigkeit in den Fokus! Allerdings auf eine etwas andere Art und Weise: Nachhaltige Mitarbeiterbindung! Neue Herausforderungen prägen das Jahr 2022. Frische Ansätze sind notwendig, um deine MitarbeiterInnen aus der Krise mitzunehmen.

BLOG

Führungskompetenzen im Jahr 2022

Im ständigen Austausch mit unterschiedlichen Unternehmen wurde eines klar: Den größten Einfluss auf die Zufriedenheit der MitarbeiterInnen hat die Führungskraft. Was du machen kannst, um die Zufriedenheit deiner MitarbeiterInnen zu steigern, erfährst du hier.

BLOG

Mitarbeiterumfrage-Tools: Das ist zu beachten

Mit kurzen, aber regelmäßigen Befragungen werden die Bedürfnisse deiner MitarbeiterInnen sofort sichtbar. Wir zeigen dir, welche Features ein Mitarbeiterumfrage-Tool auf jeden Fall mitbringen sollte und wie sich das HR-Tool von Business Beat von anderen Produkten unterscheidet. 

Webinarserie: Feedback-Kultur

Um in Zeiten des “War for Talents” als attraktiver Arbeitgeber zu glänzen, müssen flache Hierarchien gelebt werden und offenes Feedback jederzeit willkommen sein. Wir zeigen dir, warum eine Feedback-Kultur auch in deinem Unternehmen unumgänglich ist und wie du sie erfolgreich etablierst.

Entdecke hier die 4 Videos der Webinarserie:

Identifiziere die Treiber deiner Mitarbeiterbindung

Mit Business Beat kannst du nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit messen, sondern auch die Fluktuation in deinem Unternehmen nachhaltig senken. Wie das funktioniert? Mit regelmäßigen Puls-Befragungen gehst du den Bedürfnissen deines Teams auf den Grund und deckst Herausforderungen auf, bevor sie zu Problemen werden. Finde heraus, was deine MitarbeiterInnen motiviert und setze die richtigen HR-Maßnahmen, um sie langfristig an das Unternehmen zu binden. 

BLOG

Fehlzeiten vermeiden

So reduzierst du vermehrte Krankenstände

Alle Arten des Fernbleibens haben eines gemeinsam: Sie bereiten jedem Unternehmen extreme Kopfschmerzen. Die Kosten durch krankheitsbedingte Fehlzeiten können sich negativ auf die Produktivität des Unternehmens auswirken. Wie kann man dem vorbeugen?

BLOG

Work-Life-Balance

Warum das Konzept längst überholt ist

Durch die neuen Formen der Kommunikation sind wir immer und überall erreichbar. Früher war die Stechuhr die Trennung zwischen Arbeit und Leben, heute vermischen sich besonders durch Home Office & Co. Privates und der Beruf immer mehr. Und das ist auch gut so.  

WEBINAR

100% Happy

7 Tricks für zufriedene MitarbeiterInnen

Dass glückliche MitarbeiterInnen ein wichtiges Asset in jedem Unternehmen sind, ist nichts neues. Vor allem in Zeiten nach der Pandemie stehen die Treiber der Zufriedenheit im Wandel. Unser Arbeitspsychologe hat daher 7 Tricks für dich!

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