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[Aufzeichnung zum Webinar]

Feedback-Kultur etabliert: Und jetzt?

Um in Zeiten des “War for Talents” als attraktiver Arbeitgeber zu glänzen, müssen flache Hierarchien gelebt werden und offenes Feedback jederzeit willkommen sein. Wir zeigen dir, warum eine Feedback-Kultur auch in deinem Unternehmen unumgänglich ist und wie du sie erfolgreich etablierst.

Du möchtest noch mehr zum Thema Feedback-Kultur erfahren?

Dann kontaktiere Viktoria oder Alejandro. Sie helfen dir, die ersten Schritte zur Etablierung einer offenen Feedback-Kultur zu setzen.

KatharinaWitt-Kreis (2)

Katharina Witt

E-Mail: kw@business-beat.com

Telefon: +43 512 387063

AlejandroKreis

Alejandro Garces

E-Mail: ag@business-beat.com

Telefon: +43 512 387066

Vergangene Webinare

Du hast einen Teil unserer Webinarserie verpasst? Kein Problem! Hier findest du die Aufzeichnungen aus unserer Webinarserie zum Thema Feedback-Kultur.

TEIL 1

Must Have:
Feedback-Kultur

Warum sind regelmäßige Feedbackgespräche mit deinen MitarbeiterInnen wichtig und wie können diese zu einer offenen Unternehmenskultur beitragen? Antworten dazu findest du in dem Video.

TEIL 2

Feedbackgespräche: Methoden und ihre Do's & Dont's

Eine offene Feedback-Kultur ist immer von Vorteil, aber manchmal ist es gar nicht so einfach Lob oder Kritik richtig zu äußern.  Deshalb erklären wir kurz und bündig die Do’s & Dont’s für Feedbackgespräche.

TEIL 3

Feedbackgespräche sind kein one time shot

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