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Kompetenzentwicklung mit Business Beat

Mit dem 360-Grad-Feedback machst du die individuellen Kompetenzen und Optimierungspotentiale deiner MitarbeiterInnen und Führungskräfte sichtbar. Auf Basis der Ergebnisse kannst du die Potentiale deiner MitarbeiterInnen mit maßgeschneiderten Weiterbildungsprogrammen fördern. 

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Führungskräfte in Bestform bringen

Durch die Gegenüberstellung von Selbstwahrnehmung und Fremdbild schafft das 360-Grad-Feedback ein umfangreiches Bild über die Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten einer Person.

WEBINARSERIE

Alles zum 360-Grad-Feedback

Mockup Webinar 360-Grad-Feedback

Wie setzt man das 360-Grad-Feedback optimal ein? Welche Inhalte sollten behandelt werden und welche Fehler gehören unbedingt vermieden? Wir geben dir eine kleine Einführung.

BLOG

Erfolgreiche Mitarbeiterentwicklung

Mockup Blogbeitrag Mitarbeiterentwicklung

Mitarbeiterentwicklung ja oder nein? Wenn du ein zukunftsfähiges Unternehmen sein möchtest, dann sollten das Thema ein wichtiger Bestandteil deiner Unternehmenskultur sein. Warum? Das erfährst du in diesem Artikel.

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Beispielfragen 360-Grad-Feedback

Du brauchst Inspiration für dein nächstes 360-Grad-Feedback? Wir haben hier eine Reihe von Beispielfragen gesammelt, mit denen du die Kernkompetenzen deiner Führungskräfte identifizierst.

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XXXLUTZ: Weiterbildung im Fokus

„Der größte Nutzen von Business Beat ist, dass man die Gedanken und Gefühle der MitarbeiterInnen kennt.“ Simon Griesser, Filialleitung

Schau dir das Video des Möbelhändlers XXXLutz an und erfahre, wie dieser mittels regelmäßiger Puls-Befragungen die Mitarbeiterbindung auf ein neues Level hebt.

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