Employer Branding mit Business Beat
Ein erfolgreiches Zusammenspiel aus Menschen, Kultur & Werten – das sind die Zutaten für eine attraktive Arbeitgebermarke. Hier findest du praxisnahes Wissen, um dein Employer Branding zu steigern und dein Recruiting neu anzukurbeln.
Webinar: Mitarbeiter-Benefits
Motivationsbooster oder Selbstverständlichkeit?
Sind Homeoffice und flexible Arbeitszeiten nicht schon längst die Standards unter den Benefits? Welche Benefits machen wirklich den Unterschied in deiner Unternehmenskultur? Brand Experience Managerin Miriam Schneider und Arbeitspsychologe Andreas Hermann sprechen im Webinar darüber, wie du Mitarbeiter-Benefits als echte Motivationsbooster einsetzt!
E-BOOK
Employer Brand Experience
Fast ein Drittel der MitarbeiterInnen kündigen ihren Job aufgrund einer unpassenden Unternehmenskultur. Deswegen kommt es bei der Mitarbeiterbindung vor allem auf eine positive Employer Brand Experience an. Das bedeutet: Statt (leere) Versprechungen im Recruiting-Prozess zu kommunizieren, muss eine erlebbare Unternehmenskultur gestaltet werden. Leichter gesagt als getan? Im gratis E-Book lösen wir das Zusammenspiel zwischen Recruiting, Unternehmenskultur und Employer Branding auf!
BLOG
Attraktiver Arbeitgeber "Amt"
Bis zum Jahr 2030 geht jeder dritte Mitarbeitende im öffentlichen Dienst in Pension. Um dem Personalmangel entgegenzuwirken, müssen sich Kommunen als attraktiver Arbeitgeber für die Generation Z präsentieren.
WEBINAR
Employer Brand Experience
Arbeitspsychologe Andreas Hermann zeigt dir, wie du den IST-Zustand deiner Unternehmenskultur messbar machst, richtige Ziele für deine Employer Brand festlegst und eine authentische Arbeitgebermarke formst.
WEBINAR SERIE
Feedback-Kultur etablieren
Um als attraktiver Arbeitgeber zu glänzen, müssen flache Hierarchien gelebt werden und offenes Feedback jederzeit willkommen sein. In der Webinarserie erfährst du alles zum Thema Feedback-Kultur.
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Was ist Employer Branding?
Du und dein Unternehmen machen seit jeher Marketing gegenüber Kunden: Deine Marke wird mit speziellen Eigenschaften aufgeladen, die wiederum für die Kunden und potenzielle Neukunden möglichst attraktiv sind. Employer Branding macht nichts anderes: Du lädst deine Marke als ArbeitgeberIn auf und möchtest so für deine (potenziellen) MitarbeiterInnen möglichst attraktiv sein. Es handelt sich um einen langfristigen Prozess, der zugleich eine konkrete Strategie darstellt. Ziel ist es, ein einheitliches Image – statt vieler hunderter und tausender Einzelmeinungen – zu gestalten. Es geht nicht darum, mit Wunschvorstellungen möglichst viele Bewerbungen zu erhalten. Vielmehr geht es darum, die gelebten Unternehmenswerte attraktiv nach außen zu kommunizieren.
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