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Employer Branding mit Business Beat

Ein erfolgreiches Zusammenspiel aus Menschen, Kultur & Werten – das sind die Zutaten für eine attraktive Arbeitgebermarke. Hier findest du praxisnahes Wissen, um dein Employer Branding zu steigern und dein Recruiting neu anzukurbeln.

Webinar: Mitarbeiter-Benefits

Motivationsbooster oder Selbstverständlichkeit?

Sind Homeoffice und flexible Arbeitszeiten nicht schon längst die Standards unter den Benefits? Welche Benefits machen wirklich den Unterschied in deiner Unternehmenskultur? Brand Experience Managerin Miriam Schneider und Arbeitspsychologe Andreas Hermann sprechen im Webinar darüber, wie du Mitarbeiter-Benefits als echte Motivationsbooster einsetzt!

E-BOOK

Employer Brand Experience

Fast ein Drittel der MitarbeiterInnen kündigen ihren Job aufgrund einer unpassenden Unternehmenskultur. Deswegen kommt es bei der Mitarbeiterbindung vor allem auf eine positive Employer Brand Experience an. Das bedeutet: Statt (leere) Versprechungen im Recruiting-Prozess zu kommunizieren, muss eine erlebbare Unternehmenskultur gestaltet werden. Leichter gesagt als getan? Im gratis E-Book lösen wir das Zusammenspiel zwischen Recruiting, Unternehmenskultur und Employer Branding auf!

Zusammenspiel von Kultur, Employer Branding und Recruiting in einem Kreis abgebildet
BLOG

Unternehmenskultur? Brauch ich nicht!

Es ist höchste Zeit, ein Missverständnis aus der Welt zu schaffen: Jedes Unternehmen hat eine Unternehmenskultur. Und davon ist nicht nur das Arbeitsklima, sondern auch die Motivation deiner MitarbeiterInnen unmittelbar abhängig.

WEBINAR

Employer Brand Experience

Arbeitspsychologe Andreas Hermann zeigt dir, wie du den IST-Zustand deiner Unternehmenskultur messbar machst, richtige Ziele für deine Employer Brand festlegst und eine authentische Arbeitgebermarke formst.

WEBINAR SERIE

Feedback-Kultur etablieren

Um als attraktiver Arbeitgeber zu glänzen, müssen flache Hierarchien gelebt werden und offenes Feedback jederzeit willkommen sein. In der Webinarserie erfährst du alles zum Thema Feedback-Kultur.

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Was ist Employer Branding?

Du und dein Unternehmen machen seit jeher Marketing gegenüber Kunden: Deine Marke wird mit speziellen Eigenschaften aufgeladen, die wiederum für die Kunden und potenzielle Neukunden möglichst attraktiv sind. Employer Branding macht nichts anderes: Du lädst deine Marke als ArbeitgeberIn auf und möchtest so für deine (potenziellen) MitarbeiterInnen möglichst attraktiv sein. Es handelt sich um einen langfristigen Prozess, der zugleich eine konkrete Strategie darstellt. Ziel ist es, ein einheitliches Image – statt vieler hunderter und tausender Einzelmeinungen – zu gestalten. Es geht nicht darum, mit Wunschvorstellungen möglichst viele Bewerbungen zu erhalten. Vielmehr geht es darum, die gelebten Unternehmenswerte attraktiv nach außen zu kommunizieren.

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Puls-Befragungen

Mit Hilfe von gezielten Puls-Befragungen deckst du die Herausforderungen deines Teams frühzeitig auf.

Onboarding

Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck. Nutze das Potential eines erfolgreichen Onboarding-Prozesses.

Entwicklung

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Employer Value Proposition

mit Hilfe von Mitarbeiterbefragungen aufbauen

Dienstag | 30. August 2022 | 10:00 Uhr