So machst du 85% deiner MitarbeiterInnen glücklicher mit Puls-Befragungen
Webinar-Aufzeichnung
Die Mitarbeiterzufriedenheit ist der Gradmesser Nummer eins für die Mitarbeiterbindung. Doch wie lässt sich die Stimmung im Unternehmen zielgerichtet ermitteln und worin bestehen die größten Herausforderungen für die Mitarbeiterzufriedenheit?
Laut Arbeitspsychologen Andreas Hermann stehen die Partizipation und die Zufriedenheit der MitarbeiterInnen in direktem Zusammenhang: “MitarbeiterInnen fühlen sich wertgeschätzt, wenn ihnen eine Stimme gegeben wird und sie an Entscheidungen teilhaben dürfen. Das Gefühl von Wertschätzung macht MitarbeiterInnen nicht nur glücklicher, sondern senkt auch die emotionale Erschöpfung und das Burnout-Risiko.”
Vor allem in Zeiten, in denen sich die eigene Arbeitsrealität im Wandel befindet und eine Krise nach der nächsten einschlägt, gilt es die Bedürfnisse und Herausforderungen der MitarbeiterInnen aufzudecken. Wie das in der Praxis gelingt, zeigen dir Adrian und Liam mit Hilfe von arbeitspsychologischen Impulsen und interessanten Beispielen.
Das sind die Speaker
Adrian Tappeiner ist Customer Success Manager und unterstützt Unternehmen bei der Erstellung, Auswertung und Interpretation ihrer Mitarbeiterbefragung. Er berät KundInnen auch bei strategischen HR-Entscheidungen.
Liam Hofer ist Account Manager und People & Culture Experte. Er identifiziert gemeinsam mit neuen KundInnen die individuellen HR-Herausforderungen und bietet maßgeschneiderte Lösungen an.
Lass uns dein People & Culture Management auf das nächste Level bringen!
Bei einem virtuellen Kaffee schauen wir uns deine HR-Herausforderungen an und zeigen dir ganz unverbindlich und kostenlos erste Lösungsvorschläge.
Business Beat
Your People & Culture Company
Wir sind Business Beat, ein SaaS-Unternehmen mit Persönlichkeit und Kompetenz. Wir verstehen uns als “Software With a Service”. Warum? Ganz einfach: Wir bieten nicht nur ein HR-Tool für zielgerichtete Puls-Befragungen an, sondern stehen dir bei der Ergebnisauswertung und der Implementierung geeigneter HR-Maßnahmen beratend zur Seite. So formst du eine authentische Unternehmenskultur und eine attraktive Employer Brand!
