Business Beat Blog
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Freu dich auf Inhalte rund um Mitarbeiterfeedback, Unternehmenskultur und modernen HR-Themen. Lass dich inspirieren und entdecke, wie Feedbackprozesse dein Unternehmen und deine Mitarbeitende wirklich voranbringen können.
Wer Leistung will, muss Leistung ermöglichen
People & Culture Warum das neue DGFP-Impulspapier zur Positiven Leistungskultur zeigt, dass das Problem nicht der Mensch ist, sondern das fehlende System. Die Deutschen wollen
Führung ist ein Beruf. Und kein Hobby.
Einleitung Führung ist ein Beruf. Und kein Hobby. Es ist einer der hartnäckigsten Mythen in unseren Büroetagen: Führung sei eine „natürliche Begabung“. Entweder man kann
Mythos vs. Realität
Mitarbeiterbefragungen Was dein Team vielleicht wirklich über Mitarbeiterbefragungen denkt… … und was dahintersteckt 7 hartnäckige Mythen unter der Lupe Okay, Hand aufs Herz: Wenn die
Radikale Klarheit: Transparenz ist kein „Nice-to-have“
Radikale Klarheit: Transparenz ist kein Nice-to-have. Sondern Überlebensstrategie. In einer Arbeitswelt, die sich gerade kollektiv neu sortiert, versuchen viele Führungskräfte, schlechte Nachrichten weichzuspülen oder Informationen
Hey Arbeitswelt, was ist eigentlich los mit dir?
Das letzte Jahr markiert den Moment, in dem die Arbeitswelt kollektiv die Augen öffnen musste. Nicht aus freiem Willen, sondern weil die Realität keine andere
Interview: Erfolgreiches Onboarding bei den tirol kliniken
„Mit den Onboarding-Befragungen von Business Beat erkennen wir sowohl auf Gesamt- als auch auf Bereichsebene genau, was gut läuft, und identifizieren frühzeitig Painpoints.“ Anna Permann,
