Webinar-Aufzeichnung

Der Big Quit kann uns mal!

So gewinnst du den War for Talents

Aktuell ist fast jedes Unternehmen vom Mitarbeitermangel betroffen. Viele HR-Verantwortliche sehen die Lösung des Problems im Recruiting, dabei ist es manchmal leichter, die bestehenden Talente zu halten und auf Mitarbeiterbindung zu setzen!

Recruiting, Recruiting, Recruiting

Viele Unternehmen bekommen die prognostizierte Kündigungswelle bereits knallhart zu spüren und HR konzentriert sich nahezu ausschließlich auf das Anwerben neuer Talente. Die Frage, die wir uns stellen sollten lautet aber: Warum kündigen die MitarbeiterInnen überhaupt?

Wir starten bei einem altbekannten Lieblingsthema: Corona – Ja, Corona hat uns mehrfach in die Suppe gespuckt. Niemand konnte ahnen, was da genau auf uns zukommt. Die Möglichkeit zu Home Office ist mittlerweile Standard. Die Anforderungen an Führungskräfte haben sich komplett verändert. Und, und und ..

Wie du diesen Wandel bewusst in deine Unternehmenskultur integrierst und der Gewinner des Fachkräftemangel wirst, erfährst du in dem Webinar.

Speaker

Business Beat ist nicht nur ein Tool für Puls-Befragungen. Ganz im Gegenteil: Unser Team arbeitet täglich mit KundInnen verschiedenster Branchen und unterschiedlicher Größen zusammen und unterstützt sie bei der Gestaltung einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur.

Wie können sich Alejandro und Adrian so sicher sein, dass sie dir in Zeiten wie diesen helfen können, den “War of Talents” zu gewinnen? Im Webinar erfährst du es!

Adrian Tappeiner ist Customer Success Manager bei Business Beat. Er betreut Unternehmen und begleitet sie bei Veränderungsprozessen.

Alejandro Garces ist Key Account Manager. Er identifiziert individuelle HR-Herausforderungen unserer KundInnen und arbeitet gemeinsam mit Ihnen gezielte HR-Strategien aus.

Business Beat

Your People & Culture Company

Business Beat ist deine Software für eine starke und zukunftsfähige Unternehmenskultur. Mit regelmäßigen Puls-Befragungen begleitest du deine MitarbeiterInnen entlang der Phasen des Employee Life Cycles und ermittelst die Stimmung in deinem Unternehmen. Auf Basis deiner Umfrageergebnisse kannst du gezielte HR-Maßnahmen herleiten und Herausforderungen angehen. Eine wertvolle Ergänzung bieten 360-Grad-Feedbacks, um die Kernkompetenzen deiner MitarbeiterInnen zu ermitteln und sie individuell zu fördern. Überzeuge dich selbst von der Kombination aus übersichtlicher Software und kompetenten Service.