WEBINAR-AUFZEICHNUNG
Mitarbeiter-befragungen
Das sind die Do's und Don'ts
Unser Arbeitspsychologe Andreas und People & Culture Experte Gregor zeigen dir in diesem Webinar, wie du die Power von Mitarbeiterbefragungen in deinem Unternehmen einsetzt.
Auf diese Inhalte kannst du dich freuen:
- Welche Sofort-Maßnahmen kann ich aus data-driven HR generieren?
- Diese 5 Do’s & Don’ts solltest du unbedingt beachten!
- So tragen Mitarbeiterbefragungen zur Mitarbeiterbindung bei.
Mache deine HR-Strategie sichtbar, messbar & optimierbar
Mitarbeiterbefragungen können ein mächtiges HR-Instrument sein, wenn sie richtig durchgeführt und ausgewertet werden. Dabei spielen sowohl die Befragungshäufigkeit, die richtige Auswahl und Formulierung der Fragestellungen, die Kommunikation an die MitarbeiterInnen als auch die Themen Datenschutz und Anonymität eine große Rolle.
Häufig wird unterschätzt, dass Mitarbeiterbefragungen weit darüber hinaus gehen können, „nur“ die Mitarbeiterzufriedenheit im Unternehmen abzubilden. Denn mit regelmäßigen, aber kurzen Pulse Surveys wird die Partizipation der MitarbeiterInnen gefördert und auf Basis des Feedbacks können zielgerichtete HR-Maßnahmen eingeleitet werden.
Setze die Power von Mitarbeiterbefragungen erfolgreich in deinem Unternehmen ein
Hört sich spannend an, oder? Dann melde dich jetzt für einen kostenlosen und unverbindlichen Kennenlern-Termin an.
Das sind die Speaker
Andreas Hermann ist Co-Founder von Business Beat und Arbeitspsychologe. Er unterstützt Unternehmen bei der Erstellung, Auswertung und Interpretation ihrer Mitarbeiterbefragung und berät sie bei strategischen HR-Entscheidungen.
Gregor Schranz ist Account Manager und identifiziert als People & Culture Experte die individuellen HR-Herausforderungen unserer neuen KundInnen. Er weiß genau, wie eine zukunftsfähige Unternehmenskultur mit Puls-Befragungen etabliert werden kann.
Business Beat
Your People & Culture Company
Wir sind Business Beat, ein SaaS-Unternehmen mit Persönlichkeit und Kompetenz. Wir verstehen uns als “Software With a Service”. Warum? Ganz einfach: Wir bieten nicht nur ein HR-Tool für zielgerichtete Puls-Befragungen an, sondern stehen dir bei der Ergebnisauswertung und der Implementierung geeigneter HR-Maßnahmen beratend zur Seite. So formst du eine authentische Unternehmenskultur und eine attraktive Employer Brand!
