Webinar Aufzeichnung

Neueste Trends bei MitarbeiterInnen-Feedback

Darum geht's:

Womit beschäftigen sich führende Unternehmen hinsichtlich ihrer Feedbackkultur im Jahr 2024? Andreas und Gregor haben die 4 wichtigsten Trend-Themen prägnant zusammengefasst  und zeigen dir anhand praktischer Beispiele, wie du mit diesen Trends eine attraktive Unternehmenskultur stärken kannst.

Darauf kannst du dich freuen: 

👉 3 Trends bei MitarbeiterInnen-Feedback für das Jahr 2024

👉 Arbeitspsychologische Impulse

👉 Praktische Umsetzungstipps & Beispiele

Das sind die Speaker

Andreas Hermann

Andreas Hermann ist Co-Founder von Business Beat und Arbeitspsychologe. Er unterstützt Unternehmen bei der Erstellung, Auswertung und Interpretation ihrer Mitarbeiterbefragung und berät sie bei strategischen HR-Entscheidungen.

Gregor Schranz

Gregor Schranz ist Account Manager und identifiziert als People & Culture Experte die individuellen HR-Herausforderungen unserer neuen KundInnen. Er weiß genau, wie eine zukunftsfähige Unternehmenskultur mit Puls-Befragungen etabliert werden kann.

Feedback unserer TeilnehmerInnen

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"Sehr sympathisch und sehr wertvolle Inhalte. Danke!"
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"Habe das dringende Bedürfnis zu allen Bereichen mehr zu erfahren. Danke. Toller Beitrag!"
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"Gratulation zu diesem hervorragenden Vortag, sehr nützlich, tolle Tipps und Inhalte, klasse aufbereitet und zuletzt super sympathisch! Danke sehr!"
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"Super Inhalt und unterhaltsam vorgetragen, vielen Dank!"
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"Sehr starker, kurzweiliger Vortrag! Gute Impulse! Danke!"
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Business Beat

Your People & Culture Company

Wir sind Business Beat, ein „Software With a Service”-Unternehmen.  Wir bieten nicht nur ein Tool für zielgerichtete Puls-Befragungen und 360-Grad-Feedbacks an, sondern stehen dir bei der Ergebnisauswertung und der Implementierung geeigneter People & Culture Maßnahmen beratend zur Seite. So formst du eine authentische Unternehmenskultur und eine attraktive Employer Brand!