Mitarbeiterbefragungen in der Hotellerie
Webinar-Aufzeichnung
Vor allem in der Hotellerie ist es schwierig, neue MitarbeiterInnen zu finden. Deshalb gilt es besonders auf die Bindung der bestehenden MitarbeiterInnen ein großes Augenmerk zu legen, um die Frustration und Fluktuation möglichst gering zu halten.
In unserem kostenlosen Online-Webinar teilen wir unser Know-how, wie regelmäßige und anonyme Mitarbeiterbefragungen die Mitarbeiterbindung in Hotelbetrieben erhöhen können.
Das sind die Speaker
Andreas Hermann ist Geschäftsführer von Business Beat und Arbeitspsychologe. Er unterstützt Unternehmen bei der Erstellung, Auswertung und Interpretation ihrer Mitarbeiterbefragung und berät sie bei strategischen HR-Entscheidungen.
Gregor Schranz ist Account Manager und identifiziert als People & Culture Experte die individuellen HR-Herausforderungen unserer neuen KundInnen. Er weiß genau, wie eine zukunftsfähige Unternehmenskultur mit Puls-Befragungen etabliert werden kann.
Mitarbeiterzufriedenheit bedeutet Gästezufriedenheit
Mitarbeiterbefragungen können ein mächtiges HR-Instrument sein, wenn sie richtig durchgeführt und ausgewertet werden. Dabei spielen sowohl die Befragungshäufigkeit, die richtige Auswahl und Formulierung der Fragestellungen, die Kommunikation an die MitarbeiterInnen als auch die Themen Datenschutz und Anonymität eine große Rolle.
Die Erfahrung aus der Hotelbranche zeigt uns, dass anonymes Feedback der MitarbeiterInnen ehrlicher und offener ausfällt als bei Face-to-Face-Gesprächen. Gleichzeitig kann man mit dem Drehen an kleinen Stellschrauben eine rasche Motivationssteigerung erzielen.
Unternehmen aus der Hotellerie vertrauen auf die Expertise von Business Beat
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Bei einem virtuellen Kaffee schauen wir uns deine HR-Herausforderungen an und zeigen dir ganz unverbindlich und kostenlos erste Lösungsvorschläge.
Business Beat
Your People & Culture Company
Wir sind Business Beat, ein SaaS-Unternehmen mit Persönlichkeit und Kompetenz. Wir verstehen uns als “Software With a Service”. Warum? Ganz einfach: Wir bieten nicht nur ein HR-Tool für zielgerichtete Puls-Befragungen an, sondern stehen dir bei der Ergebnisauswertung und der Implementierung geeigneter HR-Maßnahmen beratend zur Seite. So formst du eine authentische Unternehmenskultur und eine attraktive Employer Brand!
