Womit beschäftigen sich führende Unternehmen hinsichtlich ihrer Feedbackkultur im Jahr 2024? Andreas und Gregor haben die 4 wichtigsten Trend-Themen prägnant zusammengefasst und zeigen dir anhand praktischer Beispiele, wie du mit diesen Trends eine attraktive Unternehmenskultur stärken kannst.
Darauf kannst du dich freuen:
👉 3 Trends bei MitarbeiterInnen-Feedback für das Jahr 2024
👉 Arbeitspsychologische Impulse
👉 Praktische Umsetzungstipps & Beispiele
Andreas Hermann ist Co-Founder von Business Beat und Arbeitspsychologe. Er unterstützt Unternehmen bei der Erstellung, Auswertung und Interpretation ihrer Mitarbeiterbefragung und berät sie bei strategischen HR-Entscheidungen.
Gregor Schranz ist Account Manager und identifiziert als People & Culture Experte die individuellen HR-Herausforderungen unserer neuen KundInnen. Er weiß genau, wie eine zukunftsfähige Unternehmenskultur mit Puls-Befragungen etabliert werden kann.
Wir sind Business Beat, ein „Software With a Service”-Unternehmen. Wir bieten nicht nur ein Tool für zielgerichtete Puls-Befragungen und 360-Grad-Feedbacks an, sondern stehen dir bei der Ergebnisauswertung und der Implementierung geeigneter People & Culture Maßnahmen beratend zur Seite. So formst du eine authentische Unternehmenskultur und eine attraktive Employer Brand!
Business Beat
Support
+43 512 387064
Unternehmen
Social Media
People & Culture Newsletter
Mit unserem Newsletter wirst du kostenlos und unverbindlich über die neuesten HR-Trends informiert. Melde dich gleich an 🚀
