Arbeitgeberattraktivität
Best-Practice Beispiel, Fragenvorlagen & Schritt-für-Schritt Anleitung
Wie gelingt mir ein gutes Employer Branding?
In unserem kostenlosen E-Book zeigen wir dir, wie man mithilfe gezielter Puls-Befragungen eine attraktive Arbeitgebermarke aufbauen kann. Unsere Software dient dabei als Schaltzentrale deiner Unternehmenskultur und unterstützt dich bei der Gestaltung einer eindrucksvollen Employer Experience.
- Fragenvorlagen
- Best-Practice Beispiel
- Schritt-für-Schritt-Anleitung
Quelle: LinkedIn Report, The ultimate list of Employer Branding Statistics, Zugriff: 02.2022
IST-Zustand
- Wenn du noch am Anfang deiner Employer Branding Strategie stehst, gilt es zuerst den IST-Zustand deiner Unternehmenskultur zu ermitteln.
- Hier gilt die Devise: Daten und Fakten statt Bauchgefühl! Mit einer kurzen und anonymen Mitarbeiterbefragung deckst du schnell auf, ob die Werte auch intern gelebt werden.
- Identifiziere die Stärken und Schwächen deiner Arbeitgebermarke, um darauf aufbauend Entscheidungen zu treffen, einen SOLL-Zustand zu definieren und Maßnahmen abzuleiten.
Deine Vorteile mit Business Beat
Durch die Kombination von Puls-Befragungen und data-driven HR erhältst du automatisiert faktenbasierte Ergebnisse. Darauf aufbauend kannst du zielgerichtete People & Culture Maßnahmen ableiten und von zahlreichen Vorteilen profitieren:
Stärkung der Arbeitgebermarke
Finde heraus, was dein Unternehmen attraktiv macht und decke Optimierungspotentiale mit Hilfe von MitarbeiterInnen-Feedback auf.
Akzeptanz von Entscheidungen erhöhen
Beziehe die Wünsche und Ideen deiner MitarbeiterInnen in Change- Prozesse und Unternehmensentscheidungen mit ein.
Herausforderungen frühzeitig erkennen
Durch die anonymen Meinungsäußerungen deiner MitarbeiterInnen identifizierst du Schwachstellen und mögliche Fluktuationsgründe.
Zielgerichtete HR-Maßnahmen einleiten
Wir bieten passgenaue Fragen für deine individuellen HR-Ziele: Ein Mix & Match aus wissenschaftlich geprüften Standardfragen und deinen eigenen unternehmensspezifischen Fragestellungen.
Datenschutz & Anonymität
DSGVO
Dein Partner mit 100% DSGVO-Konformität. Zur Sicherstellung der Anonymität werden keine IP-Adressen oder Cookies bei Befragungsteilnahme gespeichert.
Verschlüsselung
Der Transfer der Daten wird zusätzlich mit SSL/TLS 256 bit verschlüsselt.
Serverstandort Deutschland
Standort und Sicherheit auf höchstem Niveau. Neben dem Serverstandort in Deutschland ist unser Server mittels ISO/IEC 27001 zertifiziert.
Setze die Power von Mitarbeiterbefragungen in deinem Unternehmen ein!
Business Beat ist deine Software für eine starke und zukunftsfähige Unternehmenskultur. Mit regelmäßigen Puls-Befragungen begleitest du deine MitarbeiterInnen entlang der Phasen des Employee Life Cycles und ermittelst die Stimmung in deinem Unternehmen. Bei einem kostenlosen Kennenlern-Gespräch schauen wir uns gemeinsam deine People & Culture Herausforderungen an und liefern dir mit Hilfe von data-driven HR die optimale Lösung.
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