Mitarbeiterbindung
Best-Practice Beispiel, Fragenpaket & Schritt-für-Schritt Anleitung
Schlechte Bindung = Hohe Kosten
In diesem E-Book zeigen wir dir, wie du mit regelmäßigen Puls-Befragungen zielgerichtet und einfach Optimierungspotenziale erkennen, Stolpersteine aus dem Weg räumen und somit deine Mitarbeitenden erfolgreich an das Unternehmen binden kannst.
- Zahlen, Daten & Fakten
- Best-Practice Beispiel
- Schritt-für-Schritt-Anleitung
Mitarbeiterbindung in a nutshell
Für eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung spielen diese drei Schlüsselfaktoren eine entscheidende Rolle:
Leadership:
Gute Führungskräfte zeichnen sich durch Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit aus.
Sinnhaftigkeit der Arbeit:
Mitarbeitende, die in ihrer Arbeit einen tieferen Sinn sehen, sind motivierter, engagierter und zufriedener.
Teamklima:
Auch ein gutes sowie wertschätzendes Teamklima ist als unterstützendes Umfeld entscheidend.
Deine Vorteile mit Business Beat
Durch die Kombination von Puls-Befragungen und data-driven HR erhältst du automatisiert faktenbasierte Ergebnisse. Darauf aufbauend kannst du zielgerichtete People & Culture Maßnahmen ableiten und von zahlreichen Vorteilen profitieren:
Stärkung der Arbeitgebermarke
Finde heraus, was dein Unternehmen attraktiv macht und decke Optimierungspotentiale mit Hilfe von MitarbeiterInnen-Feedback auf.
Akzeptanz von Entscheidungen erhöhen
Beziehe die Wünsche und Ideen deiner MitarbeiterInnen in Change- Prozesse und Unternehmensentscheidungen mit ein.
Herausforderungen frühzeitig erkennen
Durch die anonymen Meinungsäußerungen deiner MitarbeiterInnen identifizierst du Schwachstellen und mögliche Fluktuationsgründe.
Zielgerichtete HR-Maßnahmen einleiten
Wir bieten passgenaue Fragen für deine individuellen HR-Ziele: Ein Mix & Match aus wissenschaftlich geprüften Standardfragen und deinen eigenen unternehmensspezifischen Fragestellungen.
Datenschutz & Anonymität
DSGVO
Dein Partner mit 100% DSGVO-Konformität. Zur Sicherstellung der Anonymität werden keine IP-Adressen oder Cookies bei Befragungsteilnahme gespeichert.
Verschlüsselung
Der Transfer der Daten wird zusätzlich mit SSL/TLS 256 bit verschlüsselt.
Serverstandort Deutschland
Standort und Sicherheit auf höchstem Niveau. Neben dem Serverstandort in Deutschland ist unser Server mittels ISO/IEC 27001 zertifiziert.
Okay, aber wie kann ich Mitarbeiterbindung messbar machen?!
Durch Puls-Befragungen können die drei Schlüsselfaktoren Leadership, Sinnhaftigkeit und Teamklima zielgerichtet und niederschwellig evaluiert werden. Dadurch schafft die Möglichkeit der Partizipation Wertschätzung, was wiederum langfristig auf die Mitarbeiterbindung einzahlt.
Business Beat ist deine Software für eine starke und zukunftsfähige Unternehmenskultur. Bei einem kostenlosen Kennenlern-Gespräch schauen wir uns gemeinsam deine People & Culture Herausforderungen an und liefern dir mit Hilfe von data-driven HR die optimale Lösung.
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