Fluktuationsprognose
Best-Practice Beispiel, Tipps & Schritt-für-Schritt Anleitung
Wer wird in den nächsten 3 Monaten mein Unternehmen verlassen?
Fluktuation ist eine kostspielige Angelegenheit. Die durchschnittlichen Kosten liegen bei € 14.900 pro Stelle und sind mit der Anzahl der notwendigen Nachbesetzungen zu multiplizieren – und das betrifft nur die monetären Kosten. Jede Kündigung beeinflusst die Produktivität, den Teamspirit und auch die Belastung der restlichen Belegschaft.
In unserem kostenlosen Leitfaden möchten wir zeigen, wie man mithilfe gezielter Fragestellungen die Fluktuation in Unternehmen sichtbar reduzieren kann, und somit auch nachhaltig die HR-Kosten senkt.
- Zahlen, Daten & Fakten
- Best-Practice Beispiel
- Schritt-für-Schritt-Anleitung
Fluktuationsprognose
- In Kombination mit Stimmungsbarometern sind treffsichere Prognosen möglich, um die Gefahr einer steigenden Fluktuation frühzeitig zu erkennen.
- Die anonymisiert gesammelten Daten können komfortabel ausgewertet werden, beispielsweise nach Abteilung oder Standort.
- Durch Angabe der möglichen Beweggründe für eine Kündigung können entsprechende Maßnahmen zielgerichtet gesetzt werden.
Deine Vorteile mit Business Beat
Durch die Kombination von Puls-Befragungen und data-driven HR erhältst du automatisiert faktenbasierte Ergebnisse. Darauf aufbauend kannst du zielgerichtete People & Culture Maßnahmen ableiten und von zahlreichen Vorteilen profitieren:
Stärkung der Arbeitgebermarke
Finde heraus, was dein Unternehmen attraktiv macht und decke Optimierungspotentiale mit Hilfe von MitarbeiterInnen-Feedback auf.
Akzeptanz von Entscheidungen erhöhen
Beziehe die Wünsche und Ideen deiner MitarbeiterInnen in Change- Prozesse und Unternehmensentscheidungen mit ein.
Herausforderungen frühzeitig erkennen
Durch die anonymen Meinungsäußerungen deiner MitarbeiterInnen identifizierst du Schwachstellen und mögliche Fluktuationsgründe.
Zielgerichtete HR-Maßnahmen einleiten
Wir bieten passgenaue Fragen für deine individuellen HR-Ziele: Ein Mix & Match aus wissenschaftlich geprüften Standardfragen und deinen eigenen unternehmensspezifischen Fragestellungen.
Datenschutz & Anonymität
DSGVO
Dein Partner mit 100% DSGVO-Konformität. Zur Sicherstellung der Anonymität werden keine IP-Adressen oder Cookies bei Befragungsteilnahme gespeichert.
Verschlüsselung
Der Transfer der Daten wird zusätzlich mit SSL/TLS 256 bit verschlüsselt.
Serverstandort Deutschland
Standort und Sicherheit auf höchstem Niveau. Neben dem Serverstandort in Deutschland ist unser Server mittels ISO/IEC 27001 zertifiziert.
Setze die Power von Mitarbeiterbefragungen in deinem Unternehmen ein!
Business Beat ist deine Software für eine starke und zukunftsfähige Unternehmenskultur. Mit regelmäßigen Puls-Befragungen begleitest du deine MitarbeiterInnen entlang der Phasen des Employee Life Cycles und ermittelst die Stimmung in deinem Unternehmen. Bei einem kostenlosen Kennenlern-Gespräch schauen wir uns gemeinsam deine People & Culture Herausforderungen an und liefern dir mit Hilfe von data-driven HR die optimale Lösung.
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Bei der Wahl eines geeigneten Tools für Mitarbeiterbefragungen gilt es einiges zu beachten: Anonymität, DSGVO-Konformität, Echtzeit-Ergebnisse, Beratung & Support. Erfahre hier, welche Features wirklich wichtig sind.
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