In diesem E-Book zeigen wir dir, wie du mit regelmäßigen Puls-Befragungen zielgerichtet und einfach Optimierungspotenziale erkennen, Stolpersteine aus dem Weg räumen und somit deine Mitarbeitenden erfolgreich an das Unternehmen binden kannst.
Leadership:
Gute Führungskräfte zeichnen sich durch Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit aus.
Sinnhaftigkeit der Arbeit:
Mitarbeitende, die in ihrer Arbeit einen tieferen Sinn sehen, sind motivierter, engagierter und zufriedener.
Teamklima:
Auch ein gutes sowie wertschätzendes Teamklima ist als unterstützendes Umfeld entscheidend.
Durch die Kombination von Puls-Befragungen und data-driven HR erhältst du automatisiert faktenbasierte Ergebnisse. Darauf aufbauend kannst du zielgerichtete People & Culture Maßnahmen ableiten und von zahlreichen Vorteilen profitieren:
Finde heraus, was dein Unternehmen attraktiv macht und decke Optimierungspotentiale mit Hilfe von MitarbeiterInnen-Feedback auf.
Beziehe die Wünsche und Ideen deiner MitarbeiterInnen in Change- Prozesse und Unternehmensentscheidungen mit ein.
Durch die anonymen Meinungsäußerungen deiner MitarbeiterInnen identifizierst du Schwachstellen und mögliche Fluktuationsgründe.
Wir bieten passgenaue Fragen für deine individuellen HR-Ziele: Ein Mix & Match aus wissenschaftlich geprüften Standardfragen und deinen eigenen unternehmensspezifischen Fragestellungen.
Dein Partner mit 100% DSGVO-Konformität. Zur Sicherstellung der Anonymität werden keine IP-Adressen oder Cookies bei Befragungsteilnahme gespeichert.
Der Transfer der Daten wird zusätzlich mit SSL/TLS 256 bit verschlüsselt.
Standort und Sicherheit auf höchstem Niveau. Neben dem Serverstandort in Deutschland ist unser Server mittels ISO/IEC 27001 zertifiziert.
Durch Puls-Befragungen können die drei Schlüsselfaktoren Leadership, Sinnhaftigkeit und Teamklima zielgerichtet und niederschwellig evaluiert werden. Dadurch schafft die Möglichkeit der Partizipation Wertschätzung, was wiederum langfristig auf die Mitarbeiterbindung einzahlt.
Business Beat ist deine Software für eine starke und zukunftsfähige Unternehmenskultur. Bei einem kostenlosen Kennenlern-Gespräch schauen wir uns gemeinsam deine People & Culture Herausforderungen an und liefern dir mit Hilfe von data-driven HR die optimale Lösung.
Bei der Wahl eines geeigneten Tools für Mitarbeiterbefragungen gilt es einiges zu beachten: Anonymität, DSGVO-Konformität, Echtzeit-Ergebnisse, Beratung & Support. Erfahre hier, welche Features wirklich wichtig sind.
Entdecke unsere Bestseller-Pakete mit zielgerichteten Fragestellungen zu unterschiedlichsten People & Culture Themen wie z.B. Employer Branding, interne Kommunikation, Diversity, psychische Belastungen, Leadership uvm.
Wir zeigen dir in unserem kostenlosen Webinar, wie du durch regelmäßige Puls-Befragungen deine Employer Brand stärken und die Mitarbeiterzufriedenheit langfristig verbessern kannst.
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