Summer Academy
Let's talk about People & Culture
Impulse entlang des Employee Lifecycles
Bereit für einen heißen Sommer? Wir haben die passende Erfrischung für euch: unsere kostenlose Summer Academy!
Freu dich auf coole 20-minütige Impulsvorträge zu allen wichtigen Themen rund um den Employee Lifecycle. Trefft euch virtuell mit anderen People & Culture ExpertInnen, tauscht euch aus und holt euch frische Ideen und Tipps für euren Arbeitsalltag – am besten mit einem kühlen Drink in der Hand.
Diese spannenden Themen haben wir für euch im Gepäck:
Veränderungsprognosen - Exit als Chance
Leben ist Veränderung – Kündigungen sind doof. Doch wie kann hier Mitarbeiterfeedback als Chance genutzt werden, um weitere Kündigungen und somit hohe Recruitungkosten zu vermeiden?
Feedbackprozesse im Recruiting smart einsetzen
Jeder Kontaktpunkt nach außen ist eine potenzielle Feedbackquelle. Wir verraten dir, wie du wertvollen Mehrwert aus der Wahrnehmung deiner BewerberInnen ziehen kannst.
Puls-Befragungen als Treiber der Mitarbeiterbindung ab Tag eins
In der Onboarding-Phase zeigt sich, inwieweit die Erwartungshaltung der neuen Mitarbeitenden erfüllt wird. Lerne, wie Puls-Befragungen bereits ab dem ersten Tag die Mitarbeiterbindung stärken und eine positive Unternehmenskultur fördern.
360-Grad-Feedback für erfolgreiches Leadership
Lass uns über deine Führungskraft sprechen und uns gemeinsam hinter die Kulissen von 360-Grad-Feedbacks blicken. Wir geben euch Tipps & Tricks, wie ihr damit eure Führungskräfte in Bestform bringt.
Mitarbeiterzufriedenheit messbar machen
Du möchtest die Mitarbeiterzufriedenheit in deinem Unternehmen auf ein neues Level bringen? Unsere People & Culture Experten zeigen dir praxisnah, wie du datengetrieben die Mitarbeiterzufriedenheit in deinem Unternehmen quantifizieren und messbar machen kannst.
Das sind die Speaker
Feedback unserer TeilnehmerInnen
Business Beat
Your People & Culture Company
Wir sind Business Beat, ein „Software With a Service”-Unternehmen. Wir bieten nicht nur ein Tool für zielgerichtete Puls-Befragungen und 360-Grad-Feedbacks an, sondern stehen dir bei der Ergebnisauswertung und der Implementierung geeigneter People & Culture Maßnahmen beratend zur Seite. So formst du eine authentische Unternehmenskultur und eine attraktive Employer Brand!
