Versichern wir eigentlich auch unsere Unternehmenskultur?

Wie du mit Feedbackprozessen deine Arbeitgeberattraktivität stärkst

Feedbackprozesse im Versicherungswesen als Impulsvortrag

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Was, wann, wo:

In diesem kurzen Impulsvortrag zeigen wir, wie du mit regelmäßigen Feedbackprozessen entlang des Employee Lifecycles die Arbeitgeberattraktivität messbar steigerst – praxisnah, strategisch und mit Blick auf die besonderen Herausforderungen verteilter Organisationen und ihrer Führungskräfte.

Darauf kannst du dich freuen:

Die Phasen des Employee Life Cycles: Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Bindung, Exit

Gestalte deine digitale Feedbacklandschaft im Versicherungswesen

Wir machen das Stimmungsbild deiner Mitarbeitenden im Versicherungswesen sowie dein Entwicklungspotenzial als Arbeitgeber:in entlang des gesamten Employee Life Cycles sichtbar, messbar und gezielt optimierbar.

Mit Business Beat gibst du deiner Belegschaft eine anonyme Stimme. So stärkst du das Miteinander, erkennst Potentiale und Herausforderungen und unterstützt dein Team dabei, langfristig engagiert zu bleiben. Durch gelebte Partizipation förderst du nicht nur das Wohlbefinden, sondern bindest Fachkräfte nachhaltig an deine Organisation – und reduzierst aktiv die Fluktuation.

Positioniere dich als attraktiver Arbeitgeber: gemeinsam gestalten wir deine Unternehmenskultur!

Mitarbeitendenbindung startet beim Onboarding! Ermittle mit gezielten Fragen, ob du die Erwartungen erfüllst.

Kernkompetenzen identifizieren und Führungskräfte in Bestform bringen: mit 360-Grad-Feedbacks gelingt das spielend einfach.

Ermittle die Treiber deiner Mitarbeitendenzufriedenheit

anhand von regelmäßigen Puls-Befragungen.

Decke mit einem konstruktiven Feedback die Optimierungs-potentiale in deinem Unternehmen auf.

Unsere People & Culture-Expert:innen und Arbeitspsycholge steht dir auf Wunsch individuell mit Know-How und Branchen-Expertise zur Seite. 

„Versichern wir eigentlich auch unsere Unternehmenskultur?“

Wie du mit Feedbackprozessen deine Arbeitgeberattraktivität stärkst.

In diesem kurzen Impulsvortrag zeigen wir, wie du mit regelmäßigen Feedbackprozessen entlang des Employee Lifecycles die Arbeitgeberattraktivität messbar steigerst – praxisnah, strategisch und mit Blick auf die besonderen Herausforderungen verteilter Organisationen und ihrer Führungskräfte.