Auch beim Onboarding gilt: Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance. Mit der Business Beat Checkliste integrierst du neue MitarbeiterInnen erfolgreich in dein Unternehmen!
Das Onboarding-Programm beginnt ab dem Moment, an dem der/die BewerberIn das Jobangebot annimmt. Mit der Business Beat Onboarding Checkliste bist du von Anfang an bestens vorbereitet!
So wie sich die Erwartungen der MitarbeiterInnen über die Zeit verändern, muss sich auch dein Onboarding-Prozess anpassen. Wer hätte vor einigen Jahren noch gedacht, dass die Möglichkeit für Home Office innerhalb von 2 Jahren in fast jedem Unternehmen Standard ist? Um diesen Veränderungen gerecht zu werden und Herausforderungen frühzeitig erkennen zu können, sind anonyme Puls-Befragungen ein hilfreiches Tool. Mit den Ergebnissen deiner Befragung kannst du nämlich genau dort ansetzen, wo es tatsächlich relevant ist.
XXXLdigital zeigt uns einen praxisnahen Einblick in ihre Onboarding-Experience.
Passende Fragen entlang jeder Phase des Employee Life Cycles.
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